之一
（2012-01-13 11:46）
个人认为，好的国企单位也好、私营企业也罢，这些地方往往就是有背景的人的集聚地，这一点莫说中国，全世界都是如此，否则美国的财长也不会都出自高盛了不是，否则巴菲特也不会把他务农了的儿子拉回来接他的班不是？所以，这些一点都不奇怪，只不过不同的地方可能情况不同而已。作为一个人，其实环境是一方面，自己才是最重要的，如果你仔细地去研究下包括国企等等单位的领导，其实很多还是从没有背景一点点爬上去的，并不是说都是有背景的，但他之后自己建立了什么样的人脉那是他自己的事情，是能力问题。这个世界本来就是博弈的，有些人是通过攀关系获得提拔的，有些人则是凭能力做事的，有些人则是靠背景升职的，这都是不一而足的。人，是无法改变自己不能决定的事情，但完全可以通过调整自己掌握的资源去操作自己的前途。
就拿竞聘这事来说，个人认为成不成其实是一说，但关键是你是否去试了，没试就不知道情况，而且若非特别出类拔萃，第一次竞聘往往是无法获得赏识的。若想获得台阶，则必须找准支撑台阶的力量。想当初，左宗棠那是从下面小吏一路骂到军机处的，在封建社会这么不招人待见的人怎么就能不断升值？而且左宗棠把几乎所有同僚都得罪了，为何能升呢？就是能力强，忠心，这种人反而让高层觉得有利用价值。每个人都有每个人的方法，但一定要基于自身的条件去调整，所以并不是升值都必须靠搞好关系，但一定有自己的核心竞争力，且这个核心竞争力必须是这个组织内所需要的，而你扮演了这个角色，并且有重要支撑力量需要这个角色，那么就有发挥余地。看看汉朝，汉武帝用了多少酷吏来收拾那些皇亲国戚？武则天是如何用酷吏收拾那些反对他的人？这些人把人得罪光了一样实现自己。能者，在哪里都可以发挥，但关键是你找到自己和现实的契合点，发挥自己的长处。就像很多人觉得考公务员经常有人作弊，事实是有人作弊不假，但大量公务员都是来自普通人，是考上来的，而如今很多官员实际上也没什么背景，就是靠自己拼上来的，否则也不会分各个派别了不是？很多人把所谓的权势、关系等等看成了自己不得志的一切，那是给自己的失败找理由，越找理由越憋屈，未来也就越不可能有作为，进入这种怪圈，慢慢就成了一个看什么都不如意，看什么都不公平的撒泼者，这种人网上大把的人都是。事实是，不过是给自己的失败找理由，找借口，很多大家看似成功的人也都是这种心态，因为这山盼着那山高。
人，除了埋头干活外，还要抬头看路，哪怕埋头干活，就知道傻干别人没看见，一样难获得认知不是？会哭的孩有奶吃，这是很现实的。坦率地说，很多从底层拼到一个平台上后，环顾四周发现这个有背景、那个有关系，自己首先自信上就差很多，然后就逐渐堕入上述怪圈。这就像很多从农村出来的进城后，比城里人还城里人，这都是一种不自信的表现。我的意见是，首先把自己的自信心找回来，然后用一个新的姿态去操作自己的职业道路，从大道，施小为，顺势而为。
跳槽换环境也不是坏事，有时候如果手里掌握资源，反而能成为升职的法宝。譬如，我的一个朋友，就在他们有重大人事变动前，准备带着影响单位运作的资源离开，不吭声跑同类单位去竞聘老一去了，结果单位老大亲自挽留，直接从老n变老二了。他，一样是一个很踏踏实实干活的人，不是那种玩心计的，一样升职不是？人，要知道自己有什么资源，如何发挥这些资源，掌握时机，不当坏人，但也不能当老实的傻子。
之二
（2012-01-13 15:17）
个人对中国传统的愚孝不感兴趣，对西方的那种完全不同文化下的关系也不感兴趣。其实，不光是人，哪怕是动物也是以抚养后代为最中心，这是动物的天性，是繁衍后代的必须。但人之所以为人，那么就有与动物不同的地方，即人必须有人性。父母恩，似海深，所以回报父母是应该的。这正是人和动物的本质区别。
事实的确也是这样，就是当自己想尽孝的时候，往往父母已经不在了，如此成为终生之憾。个人认为，父母还年轻、健康时，自己应尽力去打拼，在较为年轻的时候让自己就有一个更好的台阶，然后再翻回头多给父母、妻儿一些关爱。据一位美国专门照应临死的人见到最后他们的遗憾几乎所有都认为自己在工作上花了太多时间，而在家庭亲情上没有足够的付出。所以，个人认为，如何取舍是自己的事情，但有些时候在允许的情况下，尽量还是不要光考虑自己，这是作为人总是应该想到的。
我很理解很多类似战友的苦衷，但有时候多给家里打打电话、多问候一下、多买点东西、多回去看看······其实父母就已经很知足了。所以，作为一个人，不能过于强求自己，但尽力在自己所在位置上做到最好，尽力方可无憾。中国有句古话：尽人事，听天命。人生并非只有父母，所以不可能说每时每刻都绕着父母，大多数父母也不希望自己的孩子这样，但多给父母些关心，多回报一些，让老人家心里得到安慰，还是作为孩子所必须的。做到自己所在位置的尽能力的好，即足矣。想当初，六祖慧能，在年轻时即很有佛缘，但也是等把自己的老母伺候过世后才开始自己的修佛历程。更何况，就当时的慧能来说，其实奉养母亲就是修行。如今社会，当然非那个时候的社会，但尽自己的心，尽量满足父母的一些自己力所能及的、不违反自己内心的、不超越自己能力的，就是尽了自己的孝。
之三
（2012-01-31 15:17）
我们必须承认的是，社会阶层自人类出现私有制以来就一直存在着，我们这个社会当然也是存在的。但，有一点必须承认，那就是我国的社会阶层相比发达国家或那些经济落后的国家等是最不稳定的。这种不稳定，源于中国近三十多年的改革开放和经济大发展。虽然我们制度上存在很多问题，也需要很多改进，但社会阶层变化无疑世界上最大一列的。这一点，看看我们身边的人，很可能五年就出现一个巨大变化。譬如，我们的政治体制虽然有很多问题，但相比西方那些议员几乎是世袭或必须有相应资本支撑的情况看，中国每年有大量公务员进入政界，所以有西方人评价进入中国政界比在西方更容易是客观的。当然，我们的行政权力更不透明，近些年腐败问题，监督机制不完善等等都是很现实的问题。所以，个人认为，看问题还是分开看，追根溯源。所以，我对我们的社会阶层稳定这一说不认同，但不得不说的是，随着社会继续发展，估计再过三十年，中国的社会阶层变化的速度会越来越慢，并逐渐稳定下来，这也是社会发展的一种循环。稳定后，如果利益分配不均，必然形成大部分人不掌握生产资料，而少部分人掌握大量生产资料的情况，那时候往往也就出现朝代更替了，这也是为什么我说共产党的生命力在自身是否能够与时俱进，胡锦涛总书记在党的80周年纪念上的讲话很有时代现实意义。
再说教育。个人认为，新中国建立后基础教育在扫盲上做得很好，但从教育来说这恐怕也是唯一的成就了。从出大人才角度来说，我们的教育机制告诉我们，总体上是很失败的，这一点从建国后教育体制下极少出现大才就是证明。
譬如，所谓把好的公办转为民办，就是教育不公平下、教育投入不足的情况下的必然。所以，我国的教育投入上政府占比太小，中国教育之所以还能在这种情况下为继，原因是中国优良的文化传统。所以，对于教育投入的不足上，政府必须要改进，关于这一点看看我们教育投资的欠账就知道了，这是任何国家都无法承受的。我国教育还没有在这些年出现大倒退，重要的原因就是中国文化传统里有读书的因子在。看看各地建的办公楼，再看看学校的投入？试图把教育推向市场，就形成如今的畸形教育体制。
所以，在笔者看来，中国现在对教育首先重要的就是加大投入，其次是根据社会发展需要进行改革，把不该市场化的东西收回去，转入纯公益。培养人才，需要更长远的考量，而不是搞畸形的市场化和产业化。只有有些领域足够公益化，这个社会在该产业化和市场化的领域才能有更大的发展空间。
之四
（2012-02-02 15:01）
个人认为，无论做什么，一定要思索好，然后做出选择，之后就踏踏实实、耐下心来做，只有做扎实了，后面才能铺开、展开。而且，什么事情，都不是说一开始做就马上见到进展，而是不断探索、找出路子，不断走出来，千里之路基于跬步，想一日千里没有足够的积累是不可能的。所以，对人生来说，二十岁到三十岁是多么重要的积累时间，三十岁之后是多么需要而立，并根据这个而立去展开自己。三十六岁，并不算老，关键是能否静下心思考，然后耐下心去做，有没有勇气和魄力去扎实地干。
干什么事需要结合自己实际情况，但态度一定要有。否则，信心都没有还能干什么？而且，很多机会，都是自己创造的，我岳父八十岁了，经常说一些年轻人自认为没有门路、没有背景，在现实中蹉跎。他说他自己完全是自己闯出来的，闯到八十年代就闯到国务院给市长研究班上课的行业老师了，业内认识评价距院士一步之遥，若年轻十岁必成院士。他至今仍然认为，闯才能有机会，机会是自己争取的。可现在很多年轻人不明白这个道理，所以经常感慨。说这些的意思是，人需要有股精气神，要有勇气、有信心、有恒力，一个八十岁的老人尚且如此，三十六岁算什么？
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