求索阁

    我们时常谈论成功，也时常被成功的问题困扰。搞清楚这个问题会使你不纠结，不强迫，不麻痹。未必真的使你成功，但是确实会让你对人生有新的感悟。幸福指数会得到提升。

1、成功有一定的衡量标准吗？

    有人赚了大钱，但经历了失败的婚姻他算成功吗？有人当了大官，但搞得身体不太好他算成功了吗？有人近乎完美，他算成功吗？有人说成功有标准，有人说成功取决于你自己的感觉，取决于你的心态。到底哪种说法对呢？

2、什么样的人才会成功呢？

    聪明的人会成功？可是为什么杨修却聪明死了呢?刘伯温聪明为什么却要受命于一个和尚出身的朱元璋呢？胆大的人会成功？为什么有些人却因为冒险而一败涂地呢？稳重的人会成功？为什么有些人夹着尾巴做人一辈子却庸庸碌碌呢？业务能力强的人容易成功?可是为什么有些不懂业务的人却位居高职呢？业务能力强太狭窄，那全面能力强的人会成功？你却会看到有些人几乎完美，却很快陨落。岳飞，人格高尚，文武双全，你能说他是个成功者吗？你或许会说岳飞不懂政治，可是如果岳飞懂政治，你却会说他人格不高尚。这到底怎么解释呢？

    这交织在一起，甚至互相矛盾的观点，你到底觉得哪个是对的呢？面对成功取决于心态的人，你或许对那些事实上收入低，职位低，很少有人尊重的人耻笑到“此人纯属阿Q之流，精神意淫”。面对那些让你倍感压迫，不得不屈服的人，你或许会说“一个不能让人发自内心尊敬的人，不算是成功者”。那么，近乎完美的岳飞，袁崇焕，你或许发自内心的尊重他们，可是他们的抱负并未实现，他们连自己的性命都难以保全，你说他们能算成功者吗？

》》》成功之道在于发挥优势而不是克服弱点

    你看到或者经历了太多的悖论。甚至怀疑管理学、历史、社会学等研究成果都是骗傻子的。谁信谁傻瓜。可是，问题是你可以不信这些，但是你信什么呢？你可以说别人的答案都不对，那么对的答案是什么呢？

    其实，这正是社会问题的复杂性所在。书本上的东西都是特定条件下，特定人的观点而已，仅供参考。其实不仅仅是社会学的书本如此。科学技术的书本也是如此。试问，哪一个公式，定理没有适用范围和先决条件呢？只有死读书，读死书，一知半解的人才会相信世界有绝对真理。

    因为在现实中你所奉若圭皋的东西常常被无情打破。例如，你会在各种社会人群或组织中看到看到有人因为无能当了官，有人因为送礼当了官，有人因为大胆当了官，有人因为聪明当了官，有人因为是女人当了官，有人因为是xx当了官，也就是说真正决定能否当官的有各种互斥的因素。为什么？

    要搞清楚这个问题，要破解主观唯心主义，也就是心态决定一切的想法；心态有时真的不能决定一切，甚至是自欺欺人；也要破除个人至上的观点，有人研究成功学，说要总结成功者的几个特点，但是，往往受到那些颠覆性的现实的嘲笑；也有人说，时势造英雄，那为什么那么多人同处时事中，胜出的总是少数呢？

    我们通过批判和分析上述三种错误观点，来自然水到渠成的得出正确的结论。

1、为什么说“成功取决于心态与结果无关”是错误的？

     有这样心态的人多数是失败者，是一种自我疗伤的手段。

    成功从根本上说是对特定时期，特定空间，特定矛盾的处理是否得当的问题。处理得当与否其实是有客观标准的。例如，PMP（project management professional)中对项目管理是否成功的定义就是达到甚至超出厉害关系人的满意。你或许会质问，如果厉害相关人的厉害相左怎么办？例如，建设一个新工厂，一天24小时施工队投资人是件好事，但是对周围居民却是件坏事，而他们都是项目的利益相关方。为什么用得当这个词呢？就是没有绝对满意，有基本满意。项目经理应该如何处理此事呢？首先，项目经理要明确各相关方的利害关切点在哪里，并为此设计出合适的交换方案，最终促使该方案得以实施。例如，可以让投资人向居民支付扰民补偿，或者让居民让出更大的作业空间，使投资人在白天有更好的效率等等。事实上，这是一个系统。当项目经理介入时，就已经成为一个如何权衡包括项目经理本人在内的三方利益的问题了。一旦身处其中，每个人都在追求自己利益的最大化，成本最小化。这个利益有显性的，有隐性，有可以用金钱衡量的，也有无法用金钱衡量的，有短期的，也有长期的,有 zero-sum game也有win-to-win game，有灵魂和道德，有肉体，甚至是生命。如果，为了解决一个特殊的矛盾，甚至会导致第三方，第四方，甚至第n方的介入。其复杂程度可以想象。这就是为什么再牛的数学家也无法给出一个成功的公式的原因。你期望的结果是否达成，你期望的投入产出是否实现都是你是否成功的标志。个人的成功和事件的成功解决有时是相同的，有时甚至是相左的。短时的成功与长久的成功有时是递进关系有时相矛盾的。我想成功与否应该是是否做到了指哪打哪，而不是打哪指哪。换句话说就是成功取决于预期是否实现，而不是在失败后用调整心情的方式来说自己是否成功。把成功换成心情或者心态是及其不可取的。目标达成哪怕付出生命的代价也是值得的。例如，董存瑞舍身炸碉堡，你不能因为董存瑞失去了性命而说他失败了。他为战斗扫清了障碍，为解放事业作出了贡献，当他决定举起炸药包的那一刻，他已经认定需要哪怕是生命也要换来战斗的胜利，他牺牲了，但是他的目的达到了，他就是个成功者。

》》》成功者的修养和品质

    我们既然追求成功就必须面对失败。要清楚地知道既然成功不是自然而然发生的事情，不是天上掉馅饼，付出代价就是最正常不过的了。也许失败是在人前丢了面子，也是失败是投资出现了损失，也许失败是实验结果与设想相差甚远，也许失败是项目延期，也许失败是婚姻破裂，也许失败是牺牲生命，无论如何，只有付出才有可能接近成功。这种付出包括执行前的准备，也包括执行中的代价。很多伟大的科学家为了一个发明或者发现做上千次的试验，面临上千次的失败。如果1000试验才能成功，那么前999次都是你必须要付出的成本和代价。失败的越多，离成功就越近了。所以，能否有敢于直面失败的勇气与坚持，是成功的关键。

2、为什么过分强调人的特质与成功的关系是错误的？

    在现实生活中，我们有太多了培训专家和励志专家在鼓动我们要如何如何练就什么样的特质才能成功。我不是去全面的否定这些成功学家的观点，而是希望在太多的对人的特质强调的大背景下，说说有时成功真的和你是谁和你具有什么样的能力和特质无关。这样讲是不是很消极呢？不是，我只想告诉大家事务还有另一面。如果，你不承认，你就会撞得头破血流，成为成功的偏执狂。

    为什么这样讲呢？成功从根本上说是对特定时期，特定空间，特定矛盾的处理是否得当的问题。既然成功的定义是如此，我们知道有很多时候我们是很无能为力的。譬如说，你的生命是有限的，有些事情就是在你有生之年无法完成的。人再聪明在精力旺盛，能够留给工作的也是是否短暂的。因此，我们要想成功必须学会放弃，学会选择。在决定做什么之前，一定要想清楚什么是不能做的。越是位置高的成功人士越懂得这点。很多跨国公司的老板就算每天坐飞机都无法巡视完他在全球的投资工厂。那他又该怎管理呢？抓住最关键的就行了。不懂得放弃完美的人是不会成功的。成功不等于完美，而是等于对矛盾处理得当。对空间环境也同样如此，在有些情况下你是无能为力的。特定矛盾也是如此。据史学家考证岳飞之死是源于一个女人，就是当朝皇帝的老娘。为了交换回自己的老娘，皇帝授意秦桧杀死岳飞。这些是岳飞本人无法驾驭的矛盾。他的追求或者抱负或者叫做成功的标准是“何当痛饮黄龙府”，可是在这样一个具体的时空矛盾环境下怎么可能实现呢？任你有什么特质都很难。人是社会的人，是受制于时空和社会矛盾的。也就是说，我们每个人都是局中人。螳螂扑蝉不知黄雀在后，这是大自然的局，不是螳螂的错。

》》》决定成功的十种积极心态

    所以，有些时候，我们要学会宽容，宽容别人，也宽容自己。因为，错不全在你。用成功的目标来激励自己，而不是要用成功未达成的结果来折磨自己。在特定的时空环境下，很多东西都是可以颠覆的，例如，对于一个喜欢垂帘听政的慈禧来说，选择一个小毛孩子，没主见，好摆布，这是头等人选。在这样情况下，任你什么能力强都没有用，越强就越要靠边站。你说你没成功，这是你的错吗？曾国藩，李鸿章都看到了。所以他们知道自己的宿命在哪里。没有强求。因此，对于成功而言，我们应该做到积极准备，努力争取，理性分析，最重要的是坦然面对一切结果。如果你明白这一点，炒股输掉了，你就不会跳楼。婚姻失败了，你就不会自杀。因为，成功真的不完全取决于你自己。

    所以，我们不要过分的要求自己非要做个成功人士，也不要过分要求同事，下属，孩子一定要成功。因为成功即受自己努力影响也受外界因素的影响。成功只是一个结果。而你能管理好的只是你努力的过程。就连失败就意味着死亡的战争也是如此。孙子说：先为自己不可胜，不可胜在己，可胜在敌。也就是说你努力只能决定你自己是不可战胜的，而你能否战胜对手更多的是敌人是否会给你机会。

     所以，我们教育孩子应该让孩子健康快乐为目标，而不是以成功为目标。一个健康快乐的孩子能够抵御人生更多的风雨，至于成功与否不可强求。北京某中学提出的“成人比成功更重要”颇有道理！

    这个问题换一个角度就是，个人要想获得成功必须要审时度势，研判好你所处的时空环境以及当时的主要矛盾。因此有人说“识时务者为俊杰”以及“时势造英雄”都是有一定道理的。例如，青年毛泽东认识到了自己所处的当时社会环境以及社会矛盾，主动把改造旧社会创建新中国作为自己的追求目标，而这以目标与当时强烈的社会矛盾和社会变革需求相吻合，这促成了他成了时代伟人。而杨振宁追求科学研究，哪里是最合适的地方呢？美国给力这个青年实现梦想的土壤，试想他留在中国能搞出什么科研成果呢？成功与成才不仅要有积极的素质准备，也要审时度势。把有限的生命与精力以及自己独一无二的禀赋投放到时代与社会最需要的地方去。如果，你是草籽就要选择草原，如果你是树苗就要选择森林。

3、为什么时势造英雄而胜出的却总是少数？

    在同样一个大的宏观环境下，由于人与人的个体差异，成长环境，发展空间，机遇与矛盾等等各不相同，包括对成功标准认定的不同，导致了在同样的环境下的胜利者总是少数这一事实。

    时势给人一个成就事业的基本条件，能否转化为客观事实，这更多的取决于微观环境，包括个体的禀赋的差异。因为人的生理条件，心理素质，人格等等存在诸多差异，因此尽管大环境相同人也会差异非常大。这提醒我们对成功的定义上要宽泛些。例如，现有的学校教育，一切以考试分数为标准的评价体系就很值得商榷。这就是，为什么真正大学毕业后成功者并不只属于高分群体的主要原因。高分仅仅是人个体禀赋的少数几个方面导致的。而未来更广阔的发展与成长环境，焕发了不同的，更加丰富的禀赋，因此，那些当时不被看好的孩子却完全可能成为不同领域的佼佼者。

    除了个体禀赋的差异，个人尽管在同一个大的宏观环境，但是个体的微观环境却相差甚远。这也是导致胜出者是少数的主要原因之一。所以聪明的人要学会如何选择适合自己发展的微观小环境，甚至要学会如何营造和经营这样的小环境。例如，有些大学生一毕业没有去北上广深，而是去了自己的老家一个中小城市，但是由于这个中小城市人才的缺乏，他很快获得了更多的工作和发展的机会，n年后，班级里发展的最好的，反倒是一个当初选择了一个中小城市的人。

》》》是什么在造就一个人的成功

   总结一下，一个人的成功是有客观标准的，那就是你的追求是否得以实现，而不是自欺欺人的，成功取决于心态的打哪指哪。成功，个人的努力很重要，但是环境和当时的主要矛盾也很重要。选择一个适合的，又是当时需求的矛盾解决好，而不是知其不可而为之。人要与大环境协调好，小环境要经营好，而且对你，独一无二的你更重要。聪明而执着的乐享人生追求成功的过程，坦然而宽容的接受一切可能的结果！如果，你真正的理解了这一切，你本身就已经成功了。