占豪:面对现实问题多 乐观前行忌浮躁(九)

明镜 发表于 2012-02-02 20:15 本文阅读478次

之一 (2012-01-13 11:46)     个人认为,好的国企单位也好、私营企业也罢,这些地方往往就是有背景的人的集聚地,这一点莫说中国,全世界都是如此,否则美国的财长也不会都出... (阅读更多精彩内容...)

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李彦宏:百度的人才观与简单可依赖文化

明镜 发表于 2012-01-11 16:42 本文阅读484次

(注:以下源自2011百度年会李彦宏演讲·全文)     各位亲爱的百度同学,大家好!     非常开心又和大家相聚在一年一度的百度年会。每年站在这里,我都会发自内心... (阅读更多精彩内容...)

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占豪:面对现实问题多 乐观前行忌浮躁(八)

明镜 发表于 2012-01-11 15:15 本文阅读801次

之一 (2011-12-28 23:45)    必须承认,任何人看问题都带有主观性,因为人毕竟是人。所以,为什么要学佛,就是超越一切主观,把自己给灭度了也就不主观了。但,看问题、分析问题... (阅读更多精彩内容...)

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十年河东与河西:慎入体制内(二)

明镜 发表于 2012-01-10 18:56 本文阅读732次

二、细看运营商、公务员变迁的幕后     —-剩余价值的分配取决于生产关系     我国是一个“民主集中制”的体制,这也是我国生产关系的一个特点,民主咱不讨论... (阅读更多精彩内容...)

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十年河东与河西:慎入体制内(一)

明镜 发表于 2012-01-08 18:50 本文阅读738次

    80年达大家忙着找后门进国企的时候,庆幸找个铁饭碗的时候,全国有几人会想到10年后国企就大规模破产?    90年代大家忙着往北电等外企跑的时候,觉得无比光荣有... (阅读更多精彩内容...)

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求职必看:HR眼中的求职心经

明镜 发表于 2012-01-06 08:00 本文阅读332次

1、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程    公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。    在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足... (阅读更多精彩内容...)

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电话面试的四个基本技巧

明镜 发表于 2011-12-28 09:19 本文阅读535次

    很多企业在收到简历后,为节约时间,会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题,用以核实求职者的背景,考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在1... (阅读更多精彩内容...)

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求职必看:年底求职中的五要五不要

明镜 发表于 2011-12-21 12:15 本文阅读353次

    由于临近年底,部分求职者在找工作时屡屡碰壁容易产生倦怠心理,出现了“求职综合症”,表现为:无心参加招聘会、盲目网投简历、苦等面试电话、甚至放弃求职明年再来... (阅读更多精彩内容...)

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求职必看:简历其实就是忽悠HR求面试机会

明镜 发表于 2011-12-19 12:15 本文阅读361次

背景介绍     这周,公司里的招聘专员小雅,收到了20份简历,面试了12个人。这天,领导关心她的工作情况,向她要去了简历。这段对话发生在领导看过简历,挑出了三份没有照... (阅读更多精彩内容...)

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学生求职七大途径

明镜 发表于 2011-12-17 12:15 本文阅读374次

途径一:海投简历网申     最常用的方式。投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申... (阅读更多精彩内容...)

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