求索阁

程序员到底应该如何发展？从我入职开始就很多疑惑。按照国外的大企业的管理方式，微软、hp之流，基本都是细分工作角色，根据不同角色制定独立的成长路径和级别，同级别间可以工作调动。但是这种模式适合中国，适合中小企业吗？在中国没有技术如何管理手下，没有技术如何服众？ 由于我所属的公司是应用软件类公司，有自己的产品，不属于外包型和项目性软件公司。我认为随着公司的发展有如下几个阶段： 1、初起——强组长型。就是说...

下面是电气及电子工程师协会给“构架师”做的定义：构架师是负责系统构架的人、团队或者组织。作为项目的技术主管，构架师的技术需要非常的广泛，这比技术深度更加重要（当然构架师在特定的领域需要一定的技术深度）。 软件构架师是技术主管 首先，软件构架师是技术主管，这意味着除了他要有技术上的技能外，还要有很好的领导才能。构架师的领导能力在团队中和项目质量控制中起着十分重要的...

     总是不断地在论坛、博客乃至报刊、杂志上看到关于“程序员是否可以干到30岁之后”，或者“程序员30岁以后能够做什么”，这样的讨论。这样的讨论多了，似乎在校念计算机的学生也没出校门就开始严肃思考自己30岁之后应该转行干什么的问题。     这个观点对整个产业影响不小，然而，我似乎无法为“不能干到30之后”这个论点找到充分的论据。反之，我觉得做程序员至少可以做到五十岁。首先声明一...

    在我还是一名程序员的时候，一开始追逐这个API怎么用，数据库SQL怎么写更优化，Dcom技术的细节，然后我发现我写出来的产品为了符合客户需求必须要大量修改，但是我的代码却粘在了一起，第一个感觉就是一个函数太长，一看就头痛，而且一个函数干了好多事。这些事本来可以一段一段的，每段写上注释，然后有意义命名，自己管理错误和内存，然后把这些函数连在一起，然后我作了这些： 1、小函数； 2、写上注释...

引子     从五月开始，就一直在进行新平台的架构工作，这也是首次独立的去架构一个平台，算是一个赤裸裸的纯新人吧。新平台是基于COM的，无他，在平台建设的初期，BOSS就指明了方向，要考虑可移植性，二次开发，以及着重强调对web的支持，让人不得不感慨真的是进入web的时代了（顺便感慨下，终于知道为什么优秀的架构师万金难求，在你还在为适应需求而绞尽脑汁时，别人已经能看到未来的变化，并对应的做出一系列...

    很多人，大部分是公司的小员工，在维护代码时，都会想，看到以前别人写的乱七八糟的代码，是要复用代码还是重构代码呢，公司给你的时间也充足。但是代码写的再好公司是不关心的，不论你用1000行代码实现还是100行代码实现，只要你能实现不犯错误就行，在这种情况下多数的人还是会选择复用这些乱七八糟的代码，因为这样代码很好理解，也让自己更容易修改，但是很快就遇到挫折了，这些代码和其他模块的代码耦...

    从大公司的职位要求也可以获得技术提升的目标。下面是华为，阿里巴巴云，Google，百度，阿里巴巴招聘职位中的要求，和Linux相关的部分我摘抄了一下。 华为 熟悉主流服务器虚拟化技术，有虚拟化软件开发经验。 具备良好的团队意识及创新思维、自我激励能力，善于与人合作； 具有良好的表达与沟通能力以及独立思考并解决问题的能力，能够熟练阅读和理解英文资料。 精通linux操作系统，有内核开发经验或者驱动...

    第一种：初学者。听说前几年，CSDN社区高手云集，也可以说是CSDN的鼎盛时期，当时涌现和造就了一批高手。近两年来，很多高手都开始潜水，去论坛看看，问题大部分都是一些丛书上很容易就能够找到答案的问题，偶尔有几个有难度的问题，也会被那些初级的问题掩盖，在也无法寻找踪迹。初学者也许听说CSDN是一个很不错的站点，藏龙卧虎（这是不错），就跑过来问问题，所以，我看CSDN上面初学者占了很大的一部分比...

    曾经写了一篇文章《一个工作3~4年程序员的年度学习计划》，里面列出了一些计划阅读的书目。一年过去了，进度很一般。不过也许这个计划本身就有问题。我是一个庸人，去年浪费了很多的时间，今年要更加努力的学习了。回到今天的正题。去年以及前些时候为了我的学习计划倒是收集了很多书目，同时我也负责我们研发部门买书，所以买了很多非常好的书，今天和大家分享。 1、  C语言提升 《c和指针》 《c缺陷...

    有人说：编程高手==游戏高手。如果这是真的话，我早就成高手了，因为在游戏里，我早已成为宇宙总管、富甲天下、仗剑走天涯了。可是我还是一个菜鸟：）闲来无事，随便贴点文章。     程序员不应依赖开发工具，程序员更应该拥有的是一种思维、一种精神、一种观念。就像Richard.M.Stallman一样，有自己的精神，为自由软件而奋斗。就像求伯君，为民族软件的振兴而奋斗。这才是真正的程序员。
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