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在中国,程序员不能超过35岁,似乎已经是不争的事实,软件开发工作就是青春饭,顶多靠毕业这十年的时间,超过这个年龄,要不成功跃身成为管理者,要不转行进入其他领域,好像再没有更好的选择,即使偶有继续坚持作开发的,也被看成另类一族。老外却不是这样,40,50岁仍然作开发工作的大有人在,甚至很多牛人,包括获得康柏最佳软件奖的Robber,仍在埋头作着他所喜欢的编码工作,为何如此差异。我仔细想了一下,特别是这一年参...
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我今年41岁了,东家换了不下7-8个了。都是创业公司, 干的久点的3-4年,短点个就一个项目的时间。编程语言也不停地在换。我们最终的目的还是学会c++或者替代编程语言。 当年foxbase就可以混口饭吃,后来用PowerBuilder把饭给续上了。 然后是用java照猫画虎,再接着用c#和unity3d 在游戏公司里面打杂。 接着就学习python连接各大区块链交易所,每天搜索交易所数量。 后来直播大火,我先后在战旗,熊猫和全民直播过写游戏,做...
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如何才能快速提升自己的设计能力?我觉得这个问题非常有代表性,代表了一大波程序猿在艰辛的修炼路上的心声。现将我对这个问题的思考、心得体会分享出来,供大家参考,也欢迎提出不同的意见与看法,共同探讨。 第一步:编码历练 代码行经验是个非常重要的东西,当你还没有 1 万行代码经验的时候,你来问如何提升设计能力的问题,我只能告诉你不要太纠结,理论看看就好,老老实实写代码吧。 据说,一个程序员平均每天码代码的速...
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观点一 一家公司因为性别歧视被举报。理由是招聘启事上写着“不招女生”。 老板把HR喊来大骂一顿:写出来干啥,只喊男生来面试不就行了? 同理,一家公司因为年龄歧视被举报。理由是不招35岁以上程序员。 老板把HR喊来大骂一顿:写出来干啥,只喊35岁以下的来面试不就行了? HR:那么该如何有效劝退35岁以上的员工呢? 老板:笨蛋!就说工作能力达不到公司发展需求不就行了,现在流行双向选择! HR点头准备离开,老板又补充一句:...
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2020-09-30 17:41 工业·编程 ⁄ 共 991字 评论 1 条
架构师,在每个程序心里都是一个神圣的职业,那么什么才是真正意义上的架构师呢? 狭义的定义:在一个软件项目开发过程中,将客户的需求转换为规范的开发计划及文本,并制定这个项目的总体架构,指导整个开发团队完成这个计划。 广义的定义:系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。 每个人对架构师的理定位都不同,同一个人在不同阶段对架构师的理解也会发生改变...
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2020-09-12 16:06 官场·职场 ⁄ 共 4141字 暂无评论
我是做服务器上面的管理模块的,这是一套独立于CPU的系统,提供一些远程管理的功能,比如远程装系统,远程配置BIOS,远程开关机,系统日志,风扇控制,全服务器固件升级,远程调试,电量管理,资产管理,RAID管理等功能。 我是2011年二本物理系毕业,刚毕业玩的是STM32和M051单片机,也玩过PIC32和AVR单片机,PSOC啊什么的,也接触DSP和80x86,但是最后这两个玩的不好。以及其他一些嵌入式板卡或控制器。 后来也是在13年去达内...
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2020-08-17 15:36 官场·职场 ⁄ 共 2897字 暂无评论
在企业中管理岗和技术岗一般是两个工种,越大的企业分功越精细,随之而来的就是各种矛盾。技术人员吐槽领导不懂原理各种瞎指挥,管理人员吐槽技术人员能力太差达不到自己要求。实话实说企业要招到懂技术的管理岗其实很难,那我们如何成为这样的人才。 罗胖曾经说过:要成为一个领域金字塔尖那1%很难,但是要成为那10%就容易的多,如果你在两个领域能做到前10%,那你就是跨界这两个领域的前1%。所以要成为技术领袖,那就要在技术...
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2020-05-15 10:25 官场·职场 ⁄ 共 960字 暂无评论
聊聊前沿技术。 不管你现在是学习什么前沿的技术,大致一句话应该是没有错的,你所掌握的技术,在你有生之年,是会过时的。这种过时的生命周期是从后端向前端逐渐缩短的。我这里的后端和前端的方向是以靠近真实用户的距离计算的。比如数据库,操作系统这种技术,距离用户最远,用户基本不会感知,他们可能几十年都不会过时,从mysql,linux大致就能看出来。再往前,中间件技术,缓存等技术,大致十几年吧。再往前,后端服务技术...
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    老早网上有人说,软件开发干不过30岁,后来又有人说干不过35岁,后来又有人说干不过40岁,后来又有人说干不过45岁……各种说法很多,所以我写了一篇文章,题为“程序员的年龄天花板”来讨论这个问题,感兴趣的可以跟进去看看。 这里我采取通俗的说法,认为过了30岁的程序员算是大龄程序员,只是为了讨论方便,不同意的请保留自己的意见。 人生的阶段发展理论 《论语•为政》篇: 子曰:“吾十有五而志于学,三十而...
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最新阿里技术P系列薪资: 一、 阿里P5(高级研发工程师) 1.工作要求 能独立完成日常工作,并能够对一些方案提出自己的建议。 基本考核就是能上手独立完成工作,熟练掌握。 2.技能要求(熟练) 程序设计和开发。工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。运维能力应用发布和运维,线上故障分析和排查 1-5的技...
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