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曾经有一个宿舍,宿舍里面八个人。每当宿舍八个人都凑齐的时候,寝室长总会组织一个游戏,就是把八个人分成两组,每组三个人,组织大家打牌,剩下两个人就打开电脑,打起了dota,或者拿出手机不停地刷着网页,或者躺在床上拿着psp等待着他们的轮换。 然后,一晚上就这样过去了。 然后,一年就这样过去了。 然后,四年就这样过去了。 八个人里面,一定会有一两个人混的还可以,但是也一定会有人混的差。混的可以的,在大学四年,...
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2014-12-29 06:30 生活·感悟 ⁄ 共 660字 暂无评论
三种可交的朋友: 1、能直言诚心之友:对你的言行直言不讳、讲实话的朋友值得交!有这种朋友在身边,就像自己的一面镜子,随时会指出自己做得不对的地方。 2、能包容你的朋友:世无完人,每个人身上都有缺点,这个朋友如果能包容、包涵你的缺点,值得交!有这种朋友在身边,可以倾诉,可以完全放开,在这种朋友面前,会活得更真实。 3、博学多闻之友:有学问,见识广的朋友,会开拓你的眼界,会提高你的思想境界,能提高你的能...
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      《论语》是儒学和中华文化最重要的一部经典。汉后2000多年,儒学是中华文化的主干,而孔子是儒学的创始人,儒学的基本思想都在《论语》中,所以《论语》也被称为“中国人的圣经”。 《论语》的治国思想 春秋末期,作为天下共主的周天子力量衰落,各诸侯纷纷攻城略地,大小战争不断。诸侯国内,父子兄弟之间篡位夺权的事层出不穷,礼崩乐坏。各家各派都提出了恢复秩序的办法,孔子的全部思想和活...
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某哥经常炫耀他跟某女神关系多熟悉多熟悉,讲述他们一起社会实践的点点滴滴,还把对方设置为特别好友,描述很是亲密。我们都觉得“哇塞,好牛的感觉。”只是我们从来没有见过此女神和他网络上有过互动。我们平时出来吃饭,K歌都希望此哥能够安排这位女神出席一下,让我们一起认识认识。但是也从来没有邀请过。后来我终于在网上见到了女神给这哥们的一次回复:请你以后不要再骚扰我…… 还有一次某哥,平时如花蝴蝶一样,翩跹于各大...
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2012-04-02 08:50 官场·职场 ⁄ 共 1439字 暂无评论
    成功的道路上,人脉比知识更重要,发展人际关系应当是你优先级最高的事。在实践中练习这些技巧,成为生活成功的交际大师。 81、教你想学的东西 教别人,这是你学习、理解的最佳方式。 82、用故事表达你的内容 有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信 83、建立个人品牌 强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不...
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2012-03-28 07:20 官场·职场 ⁄ 共 1114字 暂无评论
    成功的道路上,人脉比知识更重要,发展人际关系应当是你优先级最高的事。在实践中练习这些技巧,成为生活成功的交际大师。 61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望 主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。 62、让自己成为别人不可缺少的人 不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。. 63、去想想你如何才能让自己...
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2012-03-24 07:20 官场·职场 ⁄ 共 1123字 评论 1 条
    成功的道路上,人脉比知识更重要,发展人际关系应当是你优先级最高的事。在实践中练习这些技巧,成为生活成功的交际大师。 41、不要忘记再次跟进    一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。 42、会议上花时间与人交流    会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。 43、做会议组织者    不要仅...
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2012-03-20 08:20 官场·职场 ⁄ 共 1129字 评论 1 条
    成功的道路上,人脉比知识更重要,发展人际关系应当是你优先级最高的事。在实践中练习这些技巧,成为生活成功的交际大师。 21、决不一个人吃饭     吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。 22、管理好你的信息     有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。 23、列出清单    ...
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2010-10-05 16:01 官场·职场 ⁄ 共 1813字 暂无评论
    能否有效地减轻工作带来的压力是体现领导者领导艺术的一项重要指标,也是维持领导者心身健康的重要环节。     不善减压的领导事无巨细一把抓,自己体累,属下心累,到头来大多费力不讨好。而善于减压的领导善抓大事,放大权,并勇于与属下分享权力,进退与共。在这方面,三国时代的吴主孙权堪称表率。他的做法对许多被压力弄得烦恼不堪的企业领导者都具有借鉴意义。 孙权活得长与善于卸载压...
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2010-10-02 15:59 官场·职场 ⁄ 共 1622字 暂无评论
    诸葛亮在其《心书》一文中讲到如何知人时,提出了七条途径:其一,“问之以是非而观其志”,即从其对是非的判断来考察其将来的志向,看看是否胸有大志;其二,“穷之以辞辩而观其变”,即提出尖锐的问题对其诘难,看其观点有什么变化,能否随机应变;其三,“咨之以计谋而观其识”,即就某方面的问题咨询其看法和对策,看其知识经验如何,具不具备分析问题和解决问题的能力;其四,“告之以祸难而观其勇”,即观察其...
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