求索阁

群友问：

为什么胡锡进说五眼联盟是蛮夷？

玄微子答：

远古，上古时期，一直在流放罪犯，到各种荒凉的地方。

大家去看看尚书，里面就讲古代流放犯人的法律。

犯大罪的流放的远，犯轻罪的流放的近。

以中国为圆心，最远流放五千里，古代称之为五流。

离中国最远的，是古代犯罪最严重的犯罪的后代。

离得近的，比如鲜卑人，是流放比较近的。

这些流放犯，经过多代人的繁衍，加上气候，地理环境，生活习惯等影响，逐渐演化出来了人类亚种。

这些体质和生活习惯出现了明显分化的人，就形成了民族现象。

把坏种流放出去扔掉，剩下来的好种，生出来的后代，就形成了中国人。

从这点来说，文明史就是一部育种史。

选育良种，扔掉坏种。

人类非洲起源说是异端邪说，是蛮夷迷信。

人类其他民族的迁徙，起源于被中国流放。

中国人则一直没有动过，一直生活在中国。

非洲起源说，夏朝断代史，西方伪史伪文明，都是文化战。

目的是消解中国文化的正统地位，消解中国文化的优越性，瓦解中国人的精神。

把我们打倒了，再把他们那套假的东西立起来。

中国女孩嫁给外国人，就是找坏种生孩子，是非常吃亏的一件事。

中国人为什么比外国人聪明那么多，就是定向选育的结果。

每一代都留下好种，犯罪的流放，扔掉。

虽然没犯罪，不肖之徒，让他娶不到媳妇，从家谱驱逐出去，让他也绝种，这样就达到了选种的目的。

古代家谱很重要，找对象先看家谱，看选种历史记录。

如果祖上都优秀，说明种好。

如果连家谱都进不去，或者被家谱踢出去了，就找不到对象了。

这就跟我们种大豆一样，每年播种前，都得选粒大饱满的留种。

瘪子挑出来，不能留种。

用最好的豆种种地，每年都这样，豆子就越来越强壮。

如果每年都用瘪子留种，则一代代的就越来越瘪了。

这样十几代以后，好豆子和瘪豆子，俨然两个品种，分化就十分显著了。

这就是民族，不同品种的人形成的群体。

Luna问：

那我怎么感觉我们的人种一直在退化呢？这中间出了什么问题呢

玄微子答：

这是因为，后来选种不认真了，出了一些问题。

连傻子都能做天子，这个太闹着玩了。

以前没有这样的，都是圣人做天子。

圣人之所以是圣人，古人理解的是，他是老天爷的种，没走样，所以最聪明，故称之为天子。

混血就是杂种的意思。

古代被逐出家谱的人，犯罪的人，找不到对象，只能和蛮夷奴隶结婚。

生的孩子，被社会称之为杂种。

Luna问：

汉人现在和古时候的汉人还一样吗？

玄微子答：

一样。

Luna问：

中间被异族统治过，难道不是混进了他们的基因？

玄微子答：

我们中国人，是混的最差的人，才和外国人结婚，结婚生的孩子也被人看不起，被叫做杂种

。

反过来，外国人混的最好的，才有资格和中国人结婚。

他们的大汗，贵族宗亲，才能和中国人结婚，而且特别隆重。

外国人能娶个中国人都是国家大事，历史上称为和亲。

比如昭君出塞，蛮夷就得当国家大事办，光宗耀祖的事情。

为什么古代中国人娶外国人，史书上不记载呢？

因为嫌丢人，没脸记载。

和外国人结婚太丢人了。

杂交没有优势，只有劣势。

从生育能力上讲，骡子是无法生育的，狮虎兽也是没有生育能力的，这就是杂交劣势，说明杂交出坏种，坏上加坏。

疯狂的平哥问：

不是说杂交后代更好吗，中国古代不是近亲结婚出了问题吗，请老师解答下。

玄微子答：

纯系育种，和近亲交配是两码事。

一个种群，数量超过三百个，就可以避免近交。

古代有五服制度，还有同姓不结婚之说，都是规避近亲交配。

Luna问：

那中国人现在不孕不育率这么高，是什么原因导致的？

玄微子答：

这个非常容易解决，生育能力下降，不是单方面的原因，是一个综合问题。

大自然的调节法则，财丁兴旺不能两全。

有钱人，旺财不旺丁，穷人旺丁不旺财。

有钱人为了弥补这一点，只能多娶老婆。

富人通常生育能力差。

朱永刚问：

这也属于自然调节吧？

玄微子答：

嗯，有大自然的调节，还有身体的退化。

有的人穷，也生不出孩子。

身体退化，是各方面的原因造成的。

生活习惯，环境恶化，食品不安全，都是原因。

还有就是无知，对修养身体的极度无知。

人丁兴旺不能两全。更正一下，是丁财不能两全。

群友问：

为啥外国猪是白的，人也是白的？

玄微子答：

他们是白化病的那种白，是病态的白。

中国人才是真的白。

白化病人见过吧，眼睛是绿的蓝的，头发是白的黄的，皮肤白红白红的，西方人就是这样，白化病体征。

西方人这种人，估计是远古时期，被流放出去的一个白化病群体，然后繁衍了后代，性状被固定了下来。

古人生了白化病孩子，跟少胳膊少腿的孩子一样，都是认为妖化了，是天降罪自己，才生出来了妖化的后代，所以得扔掉，就流放出去了。

这些罪犯也比较实诚，他们被流放出去的时候，都会被做记号。

一个是纹身，一个是剃光头，留辫子，剃各种奇葩发型。

他们几代人都这样生活，久而久之，就成了民族习俗。

比如契丹人的发型，女真人的发型，建州人的发型，都是罪犯头，就跟现在的罪犯都剃平头一样。

古代的流放犯都剃各种带记号的奇怪发型。

鞑靼人的发型也是流犯头，还有建州人的马褂，很明显就是囚服演变过来的。

现在的囚犯都有制服，古代的囚犯，流放犯都有制服。

这些罪犯制服，久而久之，就成了他们的服饰文化。

剃发易服这个事，就好比是一群劳改犯造反成功，逼所有人都剃囚犯发型穿囚犯制服。

就是这么荒诞。

这些罪犯品种的人，他们还保留着一些残存的文化记忆，就是对中国的情结。

一边他们认为自己有罪，是罪人。

原罪就是罪犯世袭，世世代代都有罪，不准后代回中国。

所以这些罪犯民族的文化里面，原罪说是基础条款。

为啥中国文化里面没有原罪说？

因为我们都是良种良人的后代，祖上无罪。

但是其他民族，都有原罪说。

是因为他们祖上有罪被流放，而且世世代代世袭这个罪，永远不得赦免。

一直回不来中国怎么办呢？

他们就幻想中国是彼岸的天堂，而他们生活的流放地，则是地狱。

这就是天堂地狱二元对立说的起源。

天堂，就是指中国。

他们作为流放犯，时常能看到中国的士兵，还有官员，押送新的流放犯过去。

他们就说这些中国人是天使，天堂派来的使者。

朱永刚问：

那下地狱是怎么回事呢？

玄微子答：

下地狱不是死后兑现的事情，而是活着犯罪被流放到流放地。

朱永刚问：

那么现在移民到外国的，属于自费流放了？自费下地狱吗？

玄微子答：

是的，移民属于自费流放。

景云问：

请问如果一个人工作能力比较强，工作也完成得不错，但不太服从要求，喜欢搞小动作糊弄，这样的人能不能用，该怎么用？

我家的家政阿姨，干活麻利人也勤快，性格也开朗。但是前几天被家人发现偷偷往菜里加鸡精。我家是明确规定不放鸡精味精这些调味品的，并且写明了贴在冰箱上了。这种情况该怎么办？

玄微子答：

对阿姨这个岗位，不能心存幻想。

又聪明，又主动，能自觉理解岗位职责，理解工作规范和标准，又总能超出预期给出结果。

她早就在职场上成功了。

你换一百个也挑不到一个十全十美的，得教。

到了装监控这一步，后面都是斗智斗勇了。

选人选善良的人，责任心有没有，这个得试。

善良，责任心，这两个关过了，然后才是手头功夫。

手头功夫，这个比较麻烦

职场上带一个大学生，他进入状态都得大半年。

阿姨更慢。

好阿姨都是教出来的。

不是教她怎么干活，而是教她理解作业标准，按要求交付，这个事比较头疼。

来个大学生做家政也一样，家政工作太细碎了。

操作指南，这个必须得有。

否则就是货不对版，你要的，她做的，对不上。

阿姨这个职务，比较重要的一点是尊重她。

鬼谷子里面讲的有。

还有一点，长得秀气的阿姨干活更细心。

还有最后一条，赏罚。

没有赏罚，慢慢就怠慢了。

赏罚的原则：罚一赏三。

顶格罚一百，顶格赏三百。

不要对称，对称就不干了。

罚是意思一下，赏是驱动。

她觉得罚一点，赏的更多，才会积极。

如果是公司用人，最好找不用管的人。

需要管的人都是有毛病的，得培养很久才能带出来。

如果不信任升级，你装监控，他装后门，事情就不太好掌控了。

不过公司里面装监控是应该的，毕竟一大堆值钱东西。

家里也可以装监控，这个可以不用摊开说，就是理所应当的事情，不给人一种你不信任他们的感觉。

如果阿姨做错事了，你说扣她一百，她会非常难过。

这时候不要真扣，说你后面表现好，将功补过，她就不消极了。

罚是敲打，不能真罚，真罚就对着干了。

阿姨特别在意钱，少一百都会很难过。

能主动承担责任的人本来就少，这种人都早早的去当领导了。

恒飞问：

公司员工做错事，是不是应该真罚，还是因岗而异？

玄微子答：

真罚。

阿姨挣的是辛苦钱，真罚钱太可怜了。

公司员工要真罚，不然你的品控，服务，都失控。

不仅要罚，而且要罚他主管，说明没带好员工。

如果只罚具体做事的，员工慢慢的就不积极了，干部也觉得无所谓。

出重大事故，必须得罚干部。

平时一些小问题，团队内部解决。

考核变成形式，这个是常态，多数考核都是这样。

古代有冒功的，有虚报军工的，这个是靠机制解决。

自己考核自己团队，虚报冒功饰过，都无法避免。

秦朝是这么来解决问题的。

点数的时候，不是军官点数，而是文官去点数。

割多少耳朵，领多少军功，这样才算数。

那么，问题来了，割自己战友耳朵，冒功怎么办？

秦朝把这个问题也解决了。

除了数上交的耳朵，还得数你队友有没有少头少耳朵。

如果发现割队友耳朵冒功的，就是极刑了，而且还连坐。

如果你队里五个人，甲割乙耳朵，你看见了不举报，也得杀。

秦朝的绩效考核非常先进，而且又非常简洁，简化成了数耳朵的艺术。

现在很多企业，绩效管理，还不如几千年前的秦朝。

绩效落地是个大学问，这个学问值一百万。

很多企业花了一千万，也解决不了绩效落地，有的几个亿也不行。

当年商鞅推行这套绩效制度，是靠杀的血流成河才落地的。

企业也是一样。

你要搞绩效落地，就得杀人。

魏国楚国那些国家也搞绩效落地，但是都失败了，后来经营也失败了。

留个思考题，为啥秦国搞绩效落地能成功？

除了杀人之外，还有哪些举措做对了？

恒飞问：

韩非子如果不死，会不会辅佐秦王呢？

玄微子答：

会。

他们俩的组合，是秦孝公加商鞅的升级版。

俩人都活八十岁，整个地球犁一遍。

他们都对这种事上瘾。

穆天子还犁到地中海呢，秦始皇会比他犁的远。

周穆王寿命长，都花在犁地上了。

哈利波兔问：

真是可惜，那秦始皇活了还不到50岁，难道也是太操劳的缘故？

玄微子答：

也可能是被赵高他们暗杀了吧，半路上不明不白的就死了。

绩效落地，人头滚滚。