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时下，周围相当多的人都说，做技术没前途。他们都说，搞财务，搞管理，搞销售，搞金融，搞证券，随便搞什么，都比技术牛。而他们的打算就是，拿个研究生学历拜拜，以后不跟技术打交道了（少量涉及可以，但是技术基本上他们不想大量碰到）。如果你觉得自己的性格适合做技术，面对这种状况，你该怎么办呢？
一家之言
1、劳心者治人 劳力者治于人；
2、见仁见智，选择适合你自己的；
3、跟着感觉走吧，其实干一行干到底应该会有所成就的~~；
4、要看你的个性，适合干啥。适合的 ，才是最爽的。
5、各个职业都有各个职业的辛苦,主要看你想牺牲那些东西了.如果不会溜须拍马,弯不下尊贵的腰,那你注定就是干技术了；
6、做技术前期是没前途，但每一行都有自己的价值！就我个人来说，我还是喜欢搞技术，至少不为某些是劳心！快乐享受生活；
7、要我说一句啊！不管是做管理还是做技术，咱们都是劳动力，劳动力是什么？是商品，是商品其价格就要受供求关系影响，30年前懂技术的人少，所以牛，30年后的今天呢？管理呢；
8、做技术 心不会那么累 如果对自己的技术感兴趣还会很快乐。做其他的 如果性格合适如鱼得水 也是不错 否则 我想会非常痛苦而且得不偿失的；
9、我就是做技术的，感觉挺没劲的，我觉得做管理好，但是从管理那边同事听说管理也挺郁闷呵呵；
10、在中国，技术被看得很轻，更根本上不了台面，而是管理者都高人一筹，完全与国外是相反的；
11、别人说什么不重要吧？关键是看你自己想要什么样的生活，那些所谓的职业规划的终极目标也无非就是如何实现自己理想的生活方式；
12、认为搞技术没有前途的有几种情况：1是自己没有学到位，没有成为本专业的高手；2是怀才不遇型，有水平但没有用武之地；3是不知道如何利用自己的本事。对于第一种情况，请继续加油，所谓三百六十行行行出状元，功到自然成。第二种情况和第三情况，一方面如果能够形成产品的，可以创业，另一方面，多申报课题，争取更多资金，进行深入研究，另外，就是多搞产学研合作，多和企业联系，发挥所长也好，合作申报项目也好，一样既有成就感，也有收入。个人以为，搞技术工作，是大有前途的；
13、再过几年就能看到真正有本事的技术人员的价值了；
14、想出众做技术是不可能的，研发还能说说，生产类的就。。。；
15、吃不到葡萄都会说葡萄酸的--中华民族的根性。像袁隆平那种人还是有很多人发自心底的敬佩的，而那些只会搞关系，不做实事的“成功人士”，尽管有一群狗跟在后面拍马屁，却往往都是各打各的算盘。走自己的路，让别人去说去吧；
16、能赚钱的，一般都是有独特眼光的人看懂。要都看能赚钱的行业，你还轮得到吗？关键是你怎么做，事在人为；
17、做技术赚大钱是指望不上的，但把技术做好了，生计是不成问题的。关键看你自己的兴趣和对生活的态度；
18、技术门槛比较高,做技术的人可以转行管理，但是搞管理的人却无法转行技术；
19、呵呵，国企里有句话：“年龄是个宝，党票不能少，技术算个？”最后那个问号你自己去押韵（哈哈，说出来我会被扣金子地~~）。其实呢，以一个不成功的已就业者来讲：搞技术的，如果企业里没有项目奖，没有创新绩效考核相关联的工资体系（这个创新确实不好考核），只能拿点死工资，吸引力真不如其他职位的。现在企业里领导们都在喊，技术是重中之重，可是薪水方面又给的少的可怜。你说的对，这个世界大部分人都是一般人，惊天发明、创新太难，就是原创的都难的要命。反过来讲，做技术的，有了技术背景，再去做相关的技术服务更有优势，另一方面，随着年龄的增长，技术大大积累，各方面都会有突破；但像销售啥的，年龄反而会成为劣势。孰重孰轻，还要跟自己的特点有关，适合自己的应该是最好、最容易入手的；
20、可是很多技术性公司都是从技术人员中抽取管理人员的。这种做法有他固有的优点；
21、要看你做的是否具有可替代性，如果只有你能做，那就很有前途了；
22、各个行业还是有不少做技术的发大财--关键是你要拿出自己的东西出来，同时也要学会包装推销；
23、技术是一个比较稳定的行当，总的来说除了奈的住寂寞还要学会保护自己。技术人一定要学会灵活，否则没有出头之日；
24、搞技术，就是搞专业，技术含量越高、专业性越强也越有前途和钱途，讲得土一点直白一点，总之，人家不会只有你会，前途和钱途越大。就连“土”技术--手艺，也是如此。君不见，大厨月薪数万……“搞财务，搞管理，搞销售，搞金融，搞证券，随便搞什么”也都需要他们的“技术”“技巧”，有时是权术、谋略甚至是阴谋、欺骗、欺诈和反欺诈，这里面水可深了。只不过这些“技术”“技巧”和你原先的基础完全不同而已。如果“技术”“技巧”不高，也只有垫底和挨欺的份，可能比你现在的境况更惨。可能更黑。搞技术或搞其他，关键都在实力，有实力就有前途和钱途，实力越强，前途和钱途越大不过“搞其他”的实力，其基础和历练和“搞技术”完全不同。比如，要“搞管理”最好有个至少“李刚”或“李刚岳父”这样的背景就容易进入“高管”……
25、以前做技术，每天忙到晚，累死累活。现在调了部门做管理，管的人又少，很闲一样。待遇还比以前好。做技术的就像老牛一样；
26、我也喜欢技术，想做高级技工。一朋友跟我说的是，做技术的永远是给别人打工，要是你管理了，找人做技术很容易。当然，你要是能在某一行里搞到前列，自然请你的人就多了。钱嘛，你可以积累经验，等有资本了、你掌握一门独特技术了，就可以用这技术开工厂啊；
27、有真技术不怕没钱啊，就怕一瓶不满半瓶咣啊。（201103101311）
