官场，其实无所谓什么难事易事。对于当官的来说，都是一般事情，无非是人们认知水平不同给予了不同的估价，特别是人们的情感不同,有的官就把一些事当成了事,有的官则把一些事不当成了事。当官就是平事，俗话说“摆事”。
把分散的事情往中间推移、集中，你会看到事物的虚实。因为事一集中人们就要表现，你会借机参与、谈话、指点等等。其结果三一三十一，有饭大家吃。不信？你看年终评比，张先进、王标兵、李优秀、赵第一、刘后备……。
把集中的问题往两边推移、分散，你会看到事物的轻重。因为问题一分散人们就有反映，你又会借机参与、谈话、指点等等。其结果二一添作五，各打五十大板。使各方都有所得或有所失但都可承受而又有苦难言。不信？你想干、你想得的，没干成也没得到吧。其实真干成和得到的为数很少，因为当官的心中有数。你还不信？左右看一看。
把原有的问题放在那，拖着不动，你会看到事物的缓急。就像放一个有裂缝的咸鸭蛋，会引来各种小动物的光临和表演。你又会借机参与、谈话、指点等等。帮助他们分析形势，查找因由，预测未来，使他们在对你的信服中获得教益，保持心理平衡。在把单个人搞得平衡时，使人与人不平衡，你再去平衡人与人的平衡。
不信？你试一下。你还不信？那你真是不平衡了。
平衡中含有中庸、妥协之意，明哲保身之实。
