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序言 进入21世纪，人类社会步入了一个科技创新不断涌现的重要时期，也步入了一个经济结构加快调整的重要时期。世界新科技革命迅猛发展，科学技术的重大发现、发明和广泛应用，推动世界范围内的生产力、生产方式、生活方式和经济社会发展发生深刻变革，科学技术作为第一生产力的地位和作用越来越突出。专利制度作为促进科技进步和创新的重要法律制度，对经济贸易活动的影响显著增强，专利已成为国家和企业培育发展核心竞争力的基...

卫生部国家中医药管理局国家发展和改革委员会财政部 农村卫生服务体系建设与发展规划 2006年8月 目录 前言 第一章现状分析 第二章发展目标和建设原则 第一节指导思想 第二节发展目标 第三节建设原则 第三章农村卫生服务体系 第一节农村卫生服务体系框架 第二节农村卫生服务机构功能 第三节农村卫生服务队伍 第四章建设任务、建设标准、资金筹集和中央投资安排 第一节建设任务 第二节建设标准 第三节资金筹集 第四节中央投资安排...

(发展改革委卫生部二○○三年九月九日) 加强和完善突发公共卫生事件医疗救治体系,提高救治能力和水平,是加快公共卫生事业发展,保护人民身体健康和生命安全,促进经济和社会协调发展,实现社会长治久安的战略性举措。根据《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,按照国务院的部署,借鉴国外的有益经验,现制定突发公共卫生事件医疗救治体系(以下简称医疗救治体系)建设规划。 第一章现状分析 第一节成就 中华人民共和国建国50...

为贯彻落实科教兴国战略和人才强国战略，建设一支宏大的高素质知识产权人才队伍，推动知识产权事业全面发展，根据中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议及知识产权事业发展“十一五”规划，制定本规划。 一、“十五”时期知识产权人才工作的成绩和“十一五”时期面临的形势 （一）“十五”时期知识产权人才工作取得新的成绩 进入21世纪以来，国际形势继续发生深刻变化，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，国际...

中国人事部日前在其官方网站公布了《博士后工作“十一五”规划》。以下为规划全文： 博士后工作“十一五”规划 为了贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神， 根据《关于贯彻落实“十一五”规划纲要加强人才队伍建设的实施意见》的要求，改进和完善博士后制度，充分发挥博士后工作在加强高层次专业技术人才队伍建设中的重要作用，制定本规划。 一、取得的成绩和面临的形势 我国博士后制度建立二十多年...

关于印发国家可持续发展实验区十一五建设与发展规划纲要的通知 国科发社字〔2007〕126号 各省、自治区、直辖市科技厅（委）、计划单列市科技局、新疆生产建设兵团科技局： 为贯彻落实中央关于建设资源节约型、环境友好型社会、构建社会主义和谐社会的方略，不断推进国家可持续发展实验区建设，使其在实施国家可持续发展战略、推进区域可持续发展中发挥示范和带动作用，我们组织编制了《国家可持续发展实验区“十一五”建设与发展...

(新闻出版总署办公厅2006年12月31日印发) 一、我国新闻出版业发展现状 （一）基本情况 “十五”期间，我国新闻出版业取得了长足的进步。 1．出版物的品种、数量和类型不断增加。 我国新闻出版业从容应对加入世界贸易组织，开放书报刊分销市场等新变化，克服了国民阅读率持续下降等不利因素，深入改革，开拓进取，保持了平稳增长。从“九五”末到2005年，图书品种由14.3万种增长到22.2万种，图书印数由62.7亿册增长到64.7亿册，总印...

目录 序言 一、“十五”时期的主要成就 （一）高技能人才工作的战略地位得到确立 （二）高技能人才成长环境逐步改善 （三）高技能人才数量稳步增长 （四）技能人才评价体系初步形成 二、“十一五”时期面临的机遇和挑战 三、指导思想和目标 （一）指导思想 （二）发展目标 四、“十一五”时期的主要任务 （一）推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度 （二）改革培养模式，建立高技能人才校企合作培养制度 （三）充分调动劳动者...

目录 序言 一、“十五”时期的主要成就 （一）高技能人才工作的战略地位得到确立 （二）高技能人才成长环境逐步改善 （三）高技能人才数量稳步增长 （四）技能人才评价体系初步形成 二、“十一五”时期面临的机遇和挑战 三、指导思想和目标 （一）指导思想 （二）发展目标 四、“十一五”时期的主要任务 （一）推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度 （二）改革培养模式，建立高技能人才校企合作培养制度 （三）充分调动劳动者...

目录 序言 一、“十五”时期的主要成就 （一）高技能人才工作的战略地位得到确立 （二）高技能人才成长环境逐步改善 （三）高技能人才数量稳步增长 （四）技能人才评价体系初步形成 二、“十一五”时期面临的机遇和挑战 三、指导思想和目标 （一）指导思想 （二）发展目标 四、“十一五”时期的主要任务 （一）推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度 （二）改革培养模式，建立高技能人才校企合作培养制度 （三）充分调动劳动者...