2012-01-06 08:00
⁄ 官场·职场
⁄ 共 2685字
1、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程
公平的环境下求职？从HR的角度来说，这根本就不现实。 在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗？负责任地告诉你，如果他们那样做，只有两种下场 ：1.招聘效率过 低而丢了自己的饭碗，2.累死在电脑前。 HR 的招聘流程最重要的原则就是保证他们能最有效...
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2011-12-19 12:15
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1335字
背景介绍
这周，公司里的招聘专员小雅，收到了20份简历，面试了12个人。这天，领导关心她的工作情况，向她要去了简历。这段对话发生在领导看过简历，挑出了三份没有照片的简历之后。 领导：我看到了这三份简历。这个人，简历A，这个人是个很认真的人。看起来有点一板一眼，这个人，B简历，是个什么都无所谓的人，这个人，C简历，这个女孩肯定很漂亮吧？
小雅：真...
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