求索阁

文章目录 职业生涯规划的意义 职业生涯阶段划分 职业规划的重要性 如何制定职业规划 如何执行计划 总结 职业生涯规划的意义 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 准确评价个人特点和强项。 评估个人目标和现状的差距。 准确定位职业方向。 重新认识自身的价值并使其增值。 发现新的职业机遇,增强职业竞争力。 ...

Sun 公司作为世界上顶天立地级的技术巨头之一，已经成立了将近三十年，随着不久前甲骨文（Oracle）的对其收购，Sun 很可能会逐渐淡出人们的视野，让我们从这一组图片来见证 Sun 成立以来起伏跌宕的历史时刻。 梦想的实现（1982） Sun，原是斯坦福大学网络部（Stanford University Network）的缩写，源自斯坦福大学电子工程和计算机科学系的博士生 Andy Bechtolsheim（下图右二）的设想，和他一起创业的还有 MBA 以及电子工程师 ...

1. 各位InfoQ的网友大家好，现在我们是在全球容器技术大会的现场，作客专访间的时速云的王磊先生。首先第一个问题是，作为一个轻量级的容器云平台，我们想问一下，时速云是从哪些方面帮助用户实现他们应用的快速迭代的？ 王磊：OK，大家好我是王磊，来自于时速云，第一个问题的话，目前我们时速云的平台的定位是说做一个轻量级的容器云平台。其中一个主要目的之一就是帮助用户进行这种快速的开发迭代和部署交付的这途径。现在大...

IT是一个需要活到老，学到老的行当。在摩尔定律的推动下，技术领域的革新和提高每天都在发生，这使得IT领域的工作者必须不断的学习，才能紧跟技术的脚步。与此同时，IT人大多都是“热爱学习”的好同志，IT的细分领域非常广泛，从CPU电路设计到PhotoShop磨皮大法，无一不是IT人感兴趣而希望学习的东西。在外部“摩尔定律”和内心“求知欲望”的双重推动下，IT人在学习之路“上下而求索”。然而，我们仍旧面临很多困惑，“学什么”、“怎么学...

IT专业人员需要不断的学习，才能确保他们的工作能力跟上时代的步伐。那么云计算时代IT专业人员需要具备哪些技能呢？Forbes.com博主Joe McKendrick给我们列举了8项关键技能，我补充2条： 1. 商业和金融技能 技术和商业的融合始终是成功的绝对法宝，尤其在云计算时代。 2. 技术技能 自从有了云计算，企业或者其他机构可以精简他们的IT资源，卸载大部分的日常系统和应用程序管理，但这并不意味着IT将无所事事，你需要有一项编程语...

许久没有写博客的心情，感觉自己的心境离软件行业越来越远，技术依旧热爱但是工作的环境和团队的氛围是无法强求的。自己从事IT行业的年头不算长，经历的公司不算多，不敢称什么资深人士。一直以来，心底总有个声音：通过自己热爱的技术，去改变人们的生活吧，让它们变得更好！（哪怕只是一小部分人） 最开始做开发，就喜欢培训实习生，跟他们讲解写代码的乐趣、探讨底层的原理，希望每个人将来都不要走弯路，技术不懂是可以再学...

    近日，《中国城市IT精英人群健康状况大调查白皮书》出炉，报告显示，中国城市IT精英人群健康出现多方面隐忧，98.8%的IT精英体检异常，30岁~40岁年龄组IT精英人群健康指数最低，成健康隐患重灾区。 》》》『求索·健康』 第2期     发现一：IT精英人群98.8%体检异常，生活方式病上升趋势明显。     异常结果检出率位列前三的分别是血脂异常(50.83%)、颈椎片异常(34.79%)、超重/...

    以移动设备与应用、云服务、移动宽带网络、大数据分析、社会化技术为依托的第三平台将为用户提供高附加值的混搭解决方案，使行业变得更加智慧，促进下一轮生产力的提高和商业创新，引领未来发展。在IT新技术迅速变化的新生态中，企业的传统安全法则将面临巨大的挑战，同时也为信息安全市场的发展提供机遇。     目前中国信息安全市场处于稳健增长阶段，根据IDC的预测，2011- 2 0 1 6年 复 合...

在全球经济不景气、中国经济整体增速放缓的大环境下，即使是过去几年一直在招聘市场上表现活跃的互联网巨头，在2012年也放慢了人才招聘的步伐。传统的IT基础设备供应商（包括通信设备与计算机网络设备）不但增加人员招聘的力度，反而大量裁员。国内企业应用软件领头羊的表现也差强人意， 出现不同程度的亏损甚至有被收购的传闻。在2008年全球金融危机中受重创的中国软件外包企业至今尚未恢复元气！ 回顾2012 以上是对2012年整体...

    以下是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2012、2011的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，各位可放心参考。待遇全部为税前，没有哪个公司会说税后工资。无特别说明，都是硕士，本科的话会特别说明。 》》》2011中国IT行业校园招聘研发待遇（最新） 1、华为去年西安要了3000人，今年只要了800人，以往不刷人的性格测试部分今年狂刷人。硕士7500或者8000（北上深...