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职场金典第45条:随机进退 袁世凯的退保哲学

2013-07-25 23:05 官场·职场 ⁄ 共 1532字 ⁄ 字号 暂无评论

    以退为进是兵家常用的策略。“为了更好的一跃而后退。”面对强大的阻力或者难以 克服的困难,选择暂时的退让是一种成熟的智慧。职场中,要实现晋升可以凭借深厚的实力正面争取,也可以暂时避开竞争激烈的锋芒,主动去做一 份看起来职位更低的工作,以帮助自己掌握某些新的经验和技能,让自己在蛰伏阶段获得更大的提升潜力

    蒙经过十年寒窗的苦读,拿到新闻传播的博士学位。自恃才高八斗,他怀揣文凭求聘总编辑职务却 四处碰壁。他开始反思,终于悟出是自己是把目标定得太高了,于是收起文凭,以普通人身份参加了一家报社 的招聘,结果被录用做了校对。没过多久,报社总编就发现了他的才华:一个小小的校对竟能看出许多语句和语法的错误,于是把 他安排到广告部做编辑。过一段时间,总编发现他在这个岗位上仍然干得游刃有余,又把他调到时事部做编辑。在时事部,总编发现他策划的版面、修改的稿件见解新颖、准确而有深度,是其他编辑无法比拟的。 在一次得到报社奖励后,他才向总编亮出自己的学位证书,并讲述了自己以前的求职经过。总编听后更加高兴,毫不犹豫地提升他为副总编。5年后做到了这家王牌媒体总编宝座。

    在成功的道路上遇到阻力,有三种选择:弱者选择放弃;强者选择持续的努力;智者选择迂回的攻 击。退一步海阔天空,放开眼界会发现更多的途径。无论官场还是职场,只要牵扯到挫折和争斗,就必须学会进退有度,随机应变。一时保全了自己,便有东山再起的机会

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----职场金典第44条:服从变通 刘邓大军千里挺进大别山

    1884 年(光绪十年)中法战争期间,为了拱卫京师,清政府下令调驻朝清军统帅吴长庆回国,镇守 辽东。吴长庆走后,驻朝清军被一分为三:提督吴兆有和总兵张光前各统一军,另外就是袁世凯统帅的 淮军‚庆字营‛,三军由吴兆有统一调遣。

    十二月,在日本驻朝公使的支持下,朝鲜开化党人在首都汉城发动‚甲申政变‛。政变发生后,袁 世凯主张立即发兵平乱,而吴兆有等人则主张先请示李鸿章再行动。由于时间紧迫,袁世凯自作主张, 主动出击,一举救出国王李熙,并消灭了开化党人。

    日本不甘失败,一面增兵朝鲜,一面向清政府提出抗议,指责袁世凯挑起中日冲突。吴兆有也趁机 落井下石,把一切责任都推给袁世凯,还控告他擅自挪用军费。李鸿章派吴大澂、续昌两人赴朝调查处 理。

    袁世凯知道不妙,使出浑身解数将各个漏洞抹平,并预先做好了安排。两位特使到达后,袁世凯尽心服侍两外特使,百般掩饰,总算应付过去。眼看处境艰难,袁世凯决定‚走为上策‛,借口养母牛氏 有病,向吴大澂请假回国。几天后,吴大澂等人回到天津,在李鸿章面前高度赞扬袁世凯,称他在朝怎样拓展外交,巩固中朝关系;怎样随机应变,处置‚甲申政变‛。回北京后,又多次对人称赞‚袁才可用‛。由于吴大澂等人 的宣传,加上日本外相伊藤博文指名要求严惩袁世凯,反而使袁世凯名声大震。

    1885 年四月,李鸿章与伊藤博文签订《天津条约》,中、日两国同时从朝鲜撤兵。七月,应朝鲜国 王的一再请求,清政府决定释放大院君李昰应。对于护送大院君回国的人选,李鸿章选择了袁世凯,并上奏保荐。

    清政府很快决定:破格提拔袁世凯为‚钦命驻扎朝鲜总理交涉通商大臣‛,‚以道员任用,加三品 衔‛,顿时连升两级,成为汉城炙手可热的人物。清末和民国的历史上,袁世凯和蒋介石都是善用“以退位进”战略的高手,屡次化险为夷,东山再 起。可见这招深得老子哲学意蕴的策略确实奏效。

    时下,工作越来越难找,职场的风险也越来越大。面对这种情况,很多应届大学生希望一上来就担当要职、拿高薪的想法就不实际了。为了尽快求得一职,应对职场风险,保证自己平安度过各类危机, 聪明的还是赶紧学会以退为进的职场兵法

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