求索阁

面试这件事其实是万变不离其宗的。唯一的信条就是：你的简历和你做的每件事都是为了证明你适合这个岗位。

这个世界上优秀的人太多了，放眼望去很多北大、清华、哈佛、斯坦福的名校生，他们的生活和他们的付出是你想象不到，同样目前可能也还接触不到的，因为所有的一切背后都是有原因的，没有别的，就是认真对待每件事。但是其实从现在开始认真的去准备自己的面试和求职，也不算远。

那么接下来说说有这些事情可以做。

1.了解你面试的公司

你以为你对BAT很了解，实际不然，面试之前，不管公司大小（50人以下的公司洗洗睡了），个人的经验来说，去它的官网看看，去了解下面试过的同学评价怎么样，去了解这家公司的目标是什么？使命是什么？产品是什么？

如果你还是没有方向的话，那我再简单点：

1.你投的岗位主要是做哪些事情（不要光看JD），怎么做的？

2.竞品公司有哪些？同质性如何？

3.公司的代表产品是什么？效果如何？

4.公司的目标是什么？口碑怎么样？

不要乍一看这么多被劝退，实际做起来是很简单的，只要你仔细研究了公司，很多问题都已经解决。

我还在头条的时候面试过不少人，经常会有很多同学疯狂的投递，结果我电话打过去，最常问的第一个问题就是：你对我们公司或者我们在做的事情有没有什么了解？很多人憋了半天没想出来，你根本不知道自己想要什么，而且也没有花时间去准备，你在浪费我的时间，也在浪费你辛辛苦苦准备来的机会，有些学生学历并没有那么好，背景没有那么好，但是人家愿意去花时间准备，你说自己985、211找不到好的工作？是不是太飘了。如果你不是最适合某份工作，或者你的学历不是最棒的，请你抓住一切机会，敢于表现，如果说这是一份你很想要的工作，那你就要主动出击去联系，腾讯的霸面offer也是很大一部分来源之一。（当然技术岗的同学要花很多时间去提升自己的代码量和思维）

2.最好的面试状态

面试之前，不仅要做公司的功课，同样也要准备好自己的形象。男生洗个澡穿的***净净的，女生也是如此，但是多一步化妆。接下来，准备好自己的简历，多打印几份。确实，面试官有你的简历，但是对于主动准备好简历的同学还是会留下一个好的印象。心里学上有个名词叫“首因效应”，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也就是先入为主带来的影响，所以这很重要。以前自己求职的时候会准备一个文件夹，里面有十几份自己的简历（有条件的同学可以准备两个方向的简历），关于简历怎么写这点昨天的文章里面已经讲过了，有需要的同学请去我的帖子里查看。不知道大家还记不记得我所说的，准备两段自我介绍，一段1分钟，一段5分钟。和简历上个人总结重复也不要紧，表达的时候其实也已经展现了你的沟通能力，但是！请一定要背熟，非常熟，滚瓜烂熟，闭着眼睛都能说的那种。

很多同学说我面试紧张怎么办，没关系。查询好路线，提前半个小时到面试的地点，和身边的人聊聊，随便什么都可以聊，这样可以很好地缓解紧张的情绪，并且对周围的环境有熟悉的感觉。

3.面试的时候说什么

自我介绍。前面已经说过了，其实很多时候面试官让你做自我介绍不是为了让你单纯把简历上的内容读一遍，一来是为了拉近距离，另一方面是看看你的表达能力，所以一定把舌头捋顺了。同样如果能有一些额外的惊喜，也是面试官想要听到的。

关于自己做过的项目，请你始终把聚焦点回到自己最满意的项目中，准备的时候也要准备充分，关于项目的数据、效果、收获都必不可少。如果你没有方向，请你遵循“S T A R 法则”。

S（situation）情景，当时的情况是什么？项目难点在哪里？

T（target）目标，当时的目标是什么？该如何完成？

A（action）行动，你做了哪些行动？出于什么原因？

R（result）结果，最后的结果怎么样？是否有数据能够证明？

你为什么来应聘这个岗位？

这是个送命题，当你和女生表白的时候，女生问你你喜欢他哪点？你说自己也不知道。凉凉。

这个时候，对于应聘公司背景和职位相关信息的了解就起到了很大的用处。（为啥叫你好好准备？这里就可以拿来用了）根据自身条件，强调跟岗位匹配的个人经历和能力。

你的缺点是啥？

太过优秀、太完美***、工作太拼。这种看似缺点的优点虚伪的太过明显了，现在已经不是过去，不要再这么套路了，将一些不影响大局的就好了，比如自己在哪块的知识还有欠缺，这类型的问题，不求有功但求无过，没有性格硬伤就好。千完别实诚到说自己性格内向，不擅合作这种***式发言。

还有没有什么想问的？

不要问什么工资多少钱，福利怎么样，加班严重吗，那是你业余和不稳定的表现。换点高级的，个人的发展空间怎么样，培训机制，晋升空间，企业文化，如果跟面试官聊的好的话可以问问他为什么选择这份工作或者他对工作的建议。（聊的不好就不要浪费时间了......）

未来有什么职业规划？

以研发岗位为例子，“我喜欢技术，目前只想安心的把技术做好，基础打扎实，如果表现好的话，相信公司也会给我更多的机会。”这样的回答，大家听了都舒服，认为你踏实稳定肯吃苦。

其他问题？

如果不是技术相关的，尽量不要脱口而出，因为往往是错的。可以停下来想个几秒钟，然后给出1、2、3，反应快的同学甚至可以边说边想，这个时候反应能力快的同学就吃香了。

最后，不要以为一切就这么完美的结束了，面试讲究细节取胜，同样要有始有终，给你的HR或者面试官发条短信，表示一下感谢和自己对岗位的认同，恭喜你，只要你的简历和技术不要太烂，你已经有很大机会通过面试了。

祝大家可以吸取一些经验，早日拿到心仪的offer。