我发现最近美国有的大学也开始“大跃进”搞批量生产博士运动。象我们学校有的院系，批量生产三年博士（一般来说要五年），不要任何文章也能毕业的。早毕业的潜在原因其实很清楚：一方面院系和教师也要实现产量和博士生培养的规模，另一方面如果培养时间太长，学生就会要挟中途转学退学。
最近我们化学系也开始“赶英超美”。一年前有次年度考核，一个和我一起进来的韩国博士生报道他的工作，他的老板介绍说这位同学发表了“他的”美国科学院院报，现在还有几篇文章在写作中，并且“正在撰写他的博士论文”。顿时下面一片哗然，人们心里想他要四年就毕业。
老板受了刺激了，会后提出叫我也四年毕业，和他“别苗头”！这使我坠入九里云雾之中，彻底打乱我的战略部署。我困惑的理由是：我真不知道这究竟是奖赏还是惩罚！我不知道这是对我的肯定，还是想赶我走。老板的理由是：我的博士论文内容已经够了，已经达到博士论文标准了。但是我经过思考，拒绝了老板的好意或者要求。
在老板被挡回去几次以后，老板说觉得很奇怪，怎么别的中国人吵着要转学，巴不得一年就能拿博士学位好快点找工作，你怎么“反其道而行之”？美国老板大惑不解，还以为我有什么私人原因。老板说，既然我认为这里是 loser 大学，现在让我带着博士学位走，我为什么不要？我对老板说：首先，每个人的标准不一样的，我们系别人没有文章也可以毕业，但是我自然有自己内在的标准。你认为我博士论文内容够了，但是我认为不够，行不行？loser 大学是事实，但是这个事实并不能影响我对自己的要求，对吧？我知道复旦也有些研究生很强，如果我在美国做得比复旦平均水平差，我会觉得很可耻，所以，这不是只要能拿学位就可以的事情，这涉及到质量问题。其次，我认为我的项目还没有完成，如果你老板叫别人来替代我，我想熟悉仪器起码要半年，还出不了什么成果。再次，如果我能在博士论文答辩的时候，多一点内容，并且能够说：“我博士其间发表了多少文章”，岂不更好？最后，不是越早毕业就越厉害，早毕业的那些人，也不至于强大到当教授的地步。我以前读中学的时候一开始喜欢早交卷，别人羡慕地看着我，我很满足；但是后来我发现排名次和谁最早交卷无关，而和谁分数最高有关，所以后来我宁可最后交卷，反复检查，哪怕别人误以为我是 loser. 我对老板说，结论是：我也不想提早，也不想落后，我只是想用在“正常”的时间内干更多的事情，很多人博士论文最后一页文章列表都是“某某文章，已投稿；某某文章，待投稿”，如果我能做到“某某文章，已发表”，那不更好吗？
