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中国官场的流行“文化”

2007-01-08 07:29 官场·职场 ⁄ 共 997字 ⁄ 字号 暂无评论

官场以等级尊卑为规则,官大一级压死人。下级对上级必得毕恭毕敬,下级越谦卑,上司越舒服。一个人只要当了官,成了上级,从他嘴里发出的哼哼啊啊的臆语,都高深莫测。
有些官从下级请示汇报中听出了门道,他越不懂,越不出声,城府很深。一个人只要一当上官都是全智全能。很少有不摆架子的官,有些官爱摆架子,不迎着上级的脸,很少见哪个官露出笑脸。我见一个官和下级一同上班,在楼梯上,下级们争着与他打招呼,他夹着包,目不斜视,哼哼啊啊,不知答应谁。他如果太平易近人,那还像个官吗?不显出尊卑来,不显出等级来,那还叫个官吗?官走到哪必前呼后拥,旌旗节钺,鸣锣开道。现在条件更好,还要动用警车。皇帝为人尊,县官就是一县之尊,州官就是一州之尊。现实中有二人的科室,其中一人,也要像模像样地摆出官位。中国文化之精髓,大半纠葛在等级上。在官场上,等级敏感的很。一个人一旦当了官,都无师自通地耍起官腔,迈起官步,眼睛往上。老百姓很难见到一个面带笑容的公仆,冷漠是他们的通病。
从理论上讲,行政是重要的工作,搞行政最要讲是非,要不怎么体现公正?可搞这一行的最善于做假。有些官把执政为民的调子唱得很高,我看只要能做到公平执政就可以了。几乎没有一个官不说自己是为民的,他们当官心里想的都是苍生社稷。特别是那些大贪巨贪,表面上大讲特讲如何如何为民,台下贪污纳贿,祸国殃民。官场舞弊,表面上走的都是是严丝合缝的程序。信誉是一个人的立身之本。而有些官场则正相反,最不讲信誉。朝令夕改已见怪不怪。我们常听到有人诉苦,说他的领导信誓旦旦提拔他为某一职位,可在会前两小时换了别人,大会公布,没有他的名字,这简直如五雷轰顶。官场上常常有一些人后来者居上,他比你跑得勤,送得厚,贪官就要先考虑他。
官场文化在我们这个国度,很有渊源。一部《二十五史》,主要写官,那就是官场文化之大成,不过,更微妙处不在书中。中国人大概都知道“指鹿为马”是知怎么回事,连幼儿园的孩子都能识得长角的是鹿、不长角的是马。而有些官场中人偏不识。“直如弦,死道边,曲如钩,反封侯”,这才是官场文化之精奥。如果我们读读《明史》中的《严嵩传》,就会深知官场文化之深。“嵩无他才略,惟一意媚上”,这样的一个庸才,居然把持国政二十余年。先后有16位重臣弹劾他,却都“受到罪谴”,而他安然无恙。这与贪官王怀忠、侯伍杰之流非常神似。王怀忠越被举报升得越快。侯伍杰成为“被举报冠军”,却连连升官。

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