1、积极主动做好每一件事;2、对工作充满激情;3、创造性地考虑完成任务的路径;4、能给你的同伴以及时的提示与善意的提醒;5、站在老板的角度想自己的工作;6、成为团队的和谐基因;7、坚持不懈,坚韧不拔,坚守自律;8、忠诚。具备了这些素质,你的事业前景就会越来越光明。
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1、会计行当里富有管理才能的，一般容易上位为CFO；管理行当里精通会计技术的，一般容易上位为CEO，这就是综合优势，这样的人是企业不可多得的“两栖”人才。2、薪水：手写的不如会WORD的，会WORD的不如懂EXCEL的，懂EXCEL的不如讲PPT的，讲PPT的不如精通思维导图的。
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1、在不相关的主题中寻找熟悉的模式。2、改变你看待事物的方式，改变你看待变化的方式。3、想不可想之事。4、目标是创新性思维的种子。5、改变自己说话的方式，改变自己思考的方式。6、你假装是什么样的人，就能成为什么样的人。
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1、解决问题时的创新思维能力；2、考虑问题的换位思考能力；3、强于他人的总结能力；4、简洁的文案撰写能力； 5、信息资讯收集分析能力； 6、解决问题的方案制定能力；7、超强的自我情绪管理能力； 8、岗位变化的承受能力；9、勇于接受份外之事；10、积极寻求培训和实践机会。
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1.保持激情：只有激情，你才有动力；2.做事专注：抓准一个点，然后像一个钉子一下钻下去，做深、做透；3.执行力：不仅知道，更要做到；4.学习：学习是最便宜的投资；5.反省的习惯：“事不过三”，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！
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1. 要有独立思考能力：上司理想和你无关，要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理职场，只有不合理心态；3.不要相信空头支票：上司说给你不一定会给你，要给你的不说也会给你。4.无事时胆子要小，有事时胆子要大：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
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1每周做回顾并做下周计划；2严格自律；3把时间花在有成果行为和对话；4为突发状况预留时间；5每天先花半小时做当天计划；6做事前花5分钟确认结果；7完成重要工作时排除一切外部干扰 8别忙着接电话回邮件除非VIP客户；9屏蔽社交网站；10你不是超人，不可能完成所有事!
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加薪的4大窍门：①跳槽 :如果跳对方向，跳槽是提高身价最通行的做法；②晋升：纵向晋升、横向发展或向核心业务转移；③证书镀金:用权威、有名气的证书为自己“镀金”，不重“量”，重“专”；④长线投资型企业加分:在这类企业工作，可获得更好和更多的培训、管理，企业文化和市场经验。
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1、守时，是做人的信誉；2、找方法，不找借口；3、微笑，让你友好而自信；4、反省，每天总结自己；5、敢于担当，错误面前负起责任；6、换位，考虑对方感受；7、诚信，培养恪守公信力；8、控制，善于调节自我；9、分担，经常也做一些“份外事”；10、进取，不消极不懒散。
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什么人不适合做执行:1，三种人：小聪明的人，追求完美的人，思考过度的人。2，小聪明永远在找捷径，不会认真执行。3，追求完美的人往往把事越做越复杂，结果一定是放弃，4，思考过度的人不屑于行动，他们一生都在思考如何爬山，但就是不爬山。5，结论：要执行，学阿甘。
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【专栏：求索·职场】
