一般公司对软件工程师的绩效考核由上级和客户两方面进行，以下考核指标：
1. 架构设计
2. 编程能力
3. （技术创新）
4. 测试能力
5. 项目支持
6. 文档编写
7. 客户满意度
8. 业务能力
9. 解决问题能力
10. 独立工作能力
11. 技术管理能力
12. 沟通交流能力
13. 遵规守纪
14. 主动性
15. 责任感
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