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软件工程师的绩效考核指标

2014-09-06 01:51 官场·职场 ⁄ 共 139字 ⁄ 字号 暂无评论

一般公司对软件工程师的绩效考核由上级和客户两方面进行,以下考核指标:

1. 架构设计

2. 编程能力

3. (技术创新)

4. 测试能力

5. 项目支持

6. 文档编写

7. 客户满意度

8. 业务能力

9. 解决问题能力

10. 独立工作能力

11. 技术管理能力

12. 沟通交流能力

13. 遵规守纪

14. 主动性

15. 责任感

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