近日有消息称，新浪微博平台与大数据部总架构师惠新宸（人称“鸟哥”）从新浪离职并加入链家，昨日这 一消息得到链家官方和其本人确认。据报道，惠新宸加入链家后将担任技术副总裁兼总架构师。InfoQ就这一职业变动采访了惠新宸，了解背后的故事以及他对程序员职业道路的一些经验心得。
受访嘉宾介绍
惠新宸@Laruence， 是国内最有影响力的PHP技术专家，PHP开发组核心成员，PECL开发者，Zend公司外聘顾问。他曾供职于雅虎，百度，以及新浪微博任平台及数据部总 架构师兼首席PHP顾问。惠新宸是PHP 7核心开发者，PHP5.4，5.5的主要开发者。作为PECL开发者贡献了Yaf，Yar以及Yac、Taint等多个优秀开源作品，同时也是 APC，Opcache，Msgpack等项目的维护者。前QCon讲师，在QCon北京2015曾做关于PHP 7的演讲。
InfoQ：首先祝贺您展开一段新的职业生涯，大家对您为何离开新浪、选择链家挺感兴趣的，能说说这里面的故事吗？
惠新宸：谢谢，这个过程其实倒也并不复杂，我在微博快4年了，想做的事情、能做的事情都也差不多了，经常会为了要规划做什么而烦恼。微博是一个很好的平台，对于技术人员成长来说是不可多得的舞台，但在一个成熟的公司，每个人都会有一个预定的定位，这些定位虽然 不能阻止你做一些非你职责内部的事情，但却让我开始体会到技术的话语权的局限性。
之所以选择链家，是因为其实我一直对链家网是比较熟悉的，这里有非常多的同学都是以前在百度的老同事，不少以前还是跟我一个部门的，甚至还有我之前带过的同学。所以，从链家网创建至今，其实我一直都有了解。
今年3月的时候，链家就邀请我，希望我能以顾问的形式提供一些支持，在得到微博领导的同意，并且签署了保密协议以后，我接受了这个邀请，之后慢慢的对链家网有了进一步的了解。
链家希望打造一个“住”的入口，O2O战略布局已全面开启。整个上半年，链家先后与上海、深圳、广州、成都、重庆、济南等国内一线，准一线城市 的大型中介合并，线下资源得到了极大的补充和完善，而在线上，链家大平台战略，租房，金融等业务也在极速的发展中，新业务也在不断开展，要做的事情非常 多，挑战也很多，并且不仅仅是技术上的挑战。
所以当我想换个环境，找寻一些新的挑战以后，我第一个就想到了链家网，当时刚好链家也再次邀请我，并且对我想做一些以前没有做过的事情的想法很支持，并且表示会充分信任，提供平台，容许试错等，这些对一个想做一些不同的事的人来说，难道不是很有诱惑力么?
InfoQ：您到链家的新角色和主要任务是什么呢？链家目前的研发团队规模多大？
惠新宸：到链家网以后，我的新角色是技术副总裁兼总架构师，主要负责链家网的研发基础建设，技术人员培养， 技术沉淀和提升，和一些基础业务的管理等。目前整个链家研发团队有将近200人，前面也说过，差不多80%都是来自BAT（当然我知道那个宣传BAT的 梗，嘿嘿），包括Java、PHP、前端、移动端、测试、运维等多个团队。
InfoQ：这次跳槽是否意味着您从研发岗位转到管理岗位？
惠新宸：可以说是的，也可以说不是的，说不是是因为我还在写代码，还在学习如何写好代码和写出好代码。
但一定会有比重稍大的精力要投入管理工作中，这部分是我以前做的不够的，但是我对自己管理的定位是要提升整个团队的技术能力，所以我想我未来应该会是管理和研发但是偏管理的职责。
InfoQ：另外大家还想知道的是，这次变动对您在PHP开发组的工作有何影响？
惠新宸：这个不会有影响，即使在以前，我也都是在业余时间去做一些开发，而链家网作息时间也是一个典型的互 联网公司，并且我们也不是996，所以业余时间还是有保障的。另外随着PHP7的研发临近尾声，集中式的开发任务会少很多，目前大多数工作就是修修 Bug，提交一些新的性能优化的小更新，这些小任务对我来说更像是休息消遣。
InfoQ：您现在在新浪微博这边的情况是怎么样的？我知道新浪员工在离职时都有晒工牌的习惯，貌似还没看到您晒工牌。
惠新宸：8月底的时候已经是我在微博的最后工作日了，其实我是晒过了，只不过是在朋友圈晒的，因为朋友圈没有蜡烛表情。:)
InfoQ：您的职业经历堪称程序员的典范，不知道您有没有经验心得可以对国内程序员分享一下的？
惠新宸：这个我真不觉得我是个“典范”，我感觉我只是遇到了好的平台，做了一些凑巧还不错的事情，幸运的得到了一些朋友的支持和抬爱，而营造出一副目前看起来“成功”的形象。
然而，我的缺陷也很大，从小到大都属于那种特别懒惰，不好好学习，考试前临时抱佛脚，大学的时候挂科无数，有一年就差0.5个学分就要留级。还 被记过处分过，现在工作中的很多东西，还要回过头重新学习，英语也很差，经常闹笑话等等，这些都不应该是现在的学生们应该学习的“榜样”。
如果现在和之前相比，那确实进步很大，工作学习的态度也有了很大的提升，这方面我倒是有一些心得可以分享一下：就是要培养自己对工作的兴趣。这个说起来简单，很多人都会觉得我的工作就是兴趣啊。但是实际上有多少人会持续很多年对自己的工作感兴趣呢？
就拿程序员来说，有多少人可以持续多年钻研技术，学习技术，并且在其中找到乐趣？恐怕很少吧。但其实这个不是你的问题，因为没有一个人会对一件 事永远保持兴趣，所以你应该不断的去找一些相关的但又不尽相同的事情。技术这个领域知识体系不少，光开发就分前端、后端、数据库、运维等。所以还是要稍微 注意把握学习方向，以自己的核心技能为原点，相关技术体系为半径的圆圈这样一个技能覆盖里，换不同的事情做。因为这样你才能在做新的事情的时候，也能加固 老的事情的经验。
通过不断的在这个圆内做些新的事情来刺激兴趣，继而综合交叉加深对原有知识的提升，新知识的沉淀，从而做到持续的保有兴趣，持续的成长。
来源：infoq
