其实，老板的博士和硕士都很多，加起来都有将近50个，但是老板却一直喜欢把他所有的事情交给我，让我去安排其他人干活，说说我的经历大致是这样的。首先，从一开始进实验室，我做什么事情都比较主动，总是喜欢和老板谈论各种想法（其实一般的老板只要有时间，还是愿意和学生交流的，关键要主动和大胆），后来，老板交给了我一个任务，也可能是在考察我吧，我很好的完成了，而且是高质量高效率的完成。后来，老板陆续交给了我很多的任务（大的小的什么都有，包括给他带研究生），这样我们的交流更多，当然和别人就不太一样了，和老板接触越多，老板做很多事情都会想着你，或者会征询你的意见，这是一种良性循环的。
下面再谈谈我的经验和建议：
1.在老板面前永远要主动，积极，没有哪个老板喜欢一个不推不动弹的人；
2.要在老板面前主动发表自己的看法，当然是不卑不亢；
3.千万不要和老板提条件，尤其不要问老板待遇问题（这点我们实验室师兄就深有体会，虽然老板不会一直耿耿于怀，但是在心理上一定会有一定的看法和阴影，认为你太功利）；
4.要经常向老板汇报工作，当然这不是邀功，至少是让老板知道你在干什么，做了什么，至少不会是没有一点成绩，天天闲着，而且这样的话你也可以获得不少启发和信息；
5.要向老板提建设性意见（这个意见可以包括实验室的小事，但是关心实验室的发展），这样老板知道你的脑子一直在思考问题，观察事情，而且能把握大局；
6.少在老板面前议论别的同学，这样会显得你多嘴；
7.有机会多和老板出差，因为这样你们单独在一起，你可以有更多的机会发表更多你的看法；
8.在和老板出差与社会上各种人交往时，要显得落落大方，而且要主动发表自己的看法和切实的做各种事情（甚至包括替老板敬酒）；
9.要勤奋，因为老板交给你的任务比较多，如果你要完成好，必须要花比别人多得多的时间和精力来完成；
10.要多动脑子思考问题，只有多思考才能有自己的好想法和观点；
总之，我们要“踏踏实实做事，大大方方做人”。
再送大家四个字做人做事一定要“主动积极！”
再补充一句我们应该掌握这样一个顺序"先会做人,再学做事,最后做学问!"
