求索阁

IT是一个需要活到老，学到老的行当。在摩尔定律的推动下，技术领域的革新和提高每天都在发生，这使得IT领域的工作者必须不断的学习，才能紧跟技术的脚步。与此同时，IT人大多都是“热爱学习”的好同志，IT的细分领域非常广泛，从CPU电路设计到PhotoShop磨皮大法，无一不是IT人感兴趣而希望学习的东西。在外部“摩尔定律”和内心“求知欲望”的双重推动下，IT人在学习之路“上下而求索”。然而，我们仍旧面临很多困惑，“学什么”、“怎么学...

    我们常说一个词，自我激励。对得起这个词的程序员最受领导欢迎。有工作任务，能尽职尽责完成，要求100分，做到120，而且还不用在后面盯着。没工作任务，能结合既有工作范畴工作经验以点带面进行自我学习、改善、提升，做各种各样的技能储备，不把有限的时间浪费在无所事事中。     好吧，这个要求有点高，少数，或者极少数才配这个词儿。     态度决定一切，这绝不是句空话...

当你从学校出来，找到第一份软件开发工作的时候，你就不再是一个单独作战的程序员了，你将会有一个团队，你的一举一动也将直接影响团队的效率和产出。下面这8条团队开发的基本原则，作为团队的一员，你必须谨记在心，这会对你和你的团队带来非同凡响的效果。 1、提交（签入）代码需要填写备注说明 团队开发中必定会使用一些类似svn的代码管理工具，在提交代码时填写备注，这个好处是不言而喻的。它可以帮你记录这次修改完成了...

我一直认为，编写程序是一件很奇妙的事情，它可以带来创造和控制的欲望。每当我阅读或者编写一段代码时，脑子里自然地就会想象这段代码怎样完成预定的逻辑。当面对一个不熟悉的开发环境，或者一个新的基础平台时，首先要清楚这个环境或者平台是如何工作的，以及提供了哪些功能。代码本身可能非常复杂，甚至奥妙无穷，但通常情况下，真正优美的高质量代码往往是简单的、易于理解的。对于代码编写者或者维护者来说，真正见功夫的...

面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示：    了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪10,000...

背景：物理专业毕业的C/C++程序员，属于半道出家。怎么会转让IT行业呢？我是11年毕业的，毕业后本来是要去我们镇上或者县城当一个物理老师，想想一辈子都要在这个小县城里度过，对于一个富有激情，怀抱梦想，志在远方的我来说肯定不乐意。     大学时，学过c语言，计算机二级等级考试，三级网络基础都拿到了证书，对编程很感兴趣，特别是当实现了一个功能，掌握了一个知识，很有成就感。基于此，毕业后就参加了...

    首先，假设这个程序员是一位职场新手甲。他刚大学毕业，没有工作经验。来自产品的需求，他要理解很久才能做。然后开发的过程中会遇到各种问题，如果经验不足以支撑他快速完成任务，那么只能求助于网络，书籍，熟人。如果这些都帮助不了他。他需要求助于同事。但是次数频繁，同事会厌倦于帮他解答；他也会羞于咨询。这时，他一天下来，基本都会卡在一个很简单的问题上。下班了，他还没有完成任务。没错，他需...

    无数的人问过类似的问题, 怎么样才能做一个好的程序员? 在回答这个问题之前, 首先得明白什么是好的程序员, 这样才有方向和目标, 可是这事情太主观, 可能各人的标准千差万别, 不谈那些传奇性的独自一人做出伟大事情的特例, 也不谈什么上天入地, 上帝大牛的诡论, 以下是我比较认可的, 在通常的项目开发中, 一个好程序员的标准. 解决问题的能力     在项目开发中, 一个程序员的能力等于其解决问...

       从2006年毕业至今，转眼间工作已经有8年了，乘工作交接这段难得的闲暇时间，写点感概。         06年大四下半年，大家都在找工作，我当然也不例外，只是在大学里的成绩都是追求及格就行，偶尔挂科也无妨的，造成找工作的时候困难重重，后来去了一家小公司去面试，那个公司专门找应届毕业生去干苦力，当时面试的时候是上机编几个C语言题目，由于准备的...

程序员怎样才能达到编程的最高境界？最高境界绝对不是你去编两行代码，  或者是儿分钟能写几行代码，或者是用什么所谓的可视化上具产生最少的代码这些工作，  这都不是真正的高手境界。即使足这样的高手，那也都是无知者的自封。    我认为，一个程序员的成长可分为如下六个阶段：     第一阶段  此阶段主要是能熟练地使用某种语言。这就相当于练武中的套路和架式这些表面的东西...