求索阁

昨天晚上得到消息，近期处级女干部将延迟退休到60岁。今天，多名内部消息人士已经证实了这个消息。

这个涉及涉及数以万计人口的劳动就业的政策的制定过程，提前没有搞任何调研，没有公开征求任何意见，没有任何试点，没有任何吹风，没有经过人大政协，直接扔出来，完全没有经过科学民主决策的过程。公布之日，几乎就是执行之时——不知道什么时候起，涉及多数人切身生活的国家政策开始喜欢搞半夜鸡叫了。

这个政策，无疑会得到在职女处级们的极力拥护，却会遭到其它所有中下层干部的极力反对。

为什么要在没有经过调研、征求各方意见和任何试点的情况下，冷不丁出台这样维护一小群人利益，损害一大群人利益，并且会造成深远恶劣影响的政策呢？

是为了男女平等吗？显然不是。如果为了男女平等，何妨把男女厅级以下干部的退休年龄一起提前到55岁？反正55岁的时候如果还是处级，那就说明没有进一步晋升的机会了。这时候退下来，给年轻人腾出位置。自己投入全民创业，55岁到70岁之间，还能做不少事情。即使不创业，也能趁着年轻走遍世界。现在许多年轻人缺乏就业机会，处于失业、半失业状态，为什么不能让老一辈提前退下来，把位置让给年轻人呢？

其实，处级女干部们延缓退休的真实目的，是为延迟退休投石问路，争取舆论支持。

除了手握实权的人，谁都不喜欢延迟退休。对一般人来说，老年人工作一生，希望获得养老金，安度晚年，年轻人则希望获得就业机会，自强自立。老人们交了若干年养老保险，到退休的年龄，政府忽然要毁约了——你要多干5年，多交5年养老保险，才能拿到养老金。

假设一个老人从20岁开始工作，60岁退休，活到75岁。那么他交40年的养老保险，领15年的退休金。缴纳养老保险金的年限与领取养老金的年限之比为2.7：1。如果延迟退休，他在65岁退休，那么他要缴纳45年的钱，领10年的养老金。那么缴纳年限与领取年限的比为4.5：1。只要延迟5年退休，就能大大减轻支付养老金的比率，这是多么划算的一件事情！反过来，对老人们来说，这是多么不划算的一件事情！

更糟糕的是，除了那些握有实权的人，对多数60-65岁的老人来说，他们几乎没有就业机会。在年轻人就业尚且困难的时候，他们怎么可能找到合适的就业岗位？换句话说，他们要在失业、半失业的状态中，度过这艰难的5年。他们要一边打零工糊口，一边缴纳养老保险！他们要熬过这悲惨的5年，才能拿到早应属于自己的养老金。

当年国企大下岗，许多40、50的人就业困难。他们一边打零工，一边自己交养老保险。现在那些当年的40下岗工人，终于要熬到能拿养老金了，告诉他们还要多熬5年。以后，不仅40、50就业困难了，还将有40、50、60就业困难。

当然，那个时候也许会出台政策，不允许雇主解雇55岁以上的老人，直到他们退休位置。雇主也不是傻子，雇主的对策就是在雇员54岁的时候解雇他们，然后再也不雇佣他们。只要就业形势不改善，任何指令型政策，都无法让雇主长期雇佣这些老人。任何强制性要求雇主雇佣老人或者禁止解雇的政策，都只能进一步提高就业的门槛，断绝老人们就业的门路！

这样不得人心的政策，一旦出台必然会激起强烈的社会反响。咒骂声必然不绝于耳。

于是，为了给延迟退休造舆论，有关部门先从最愿意延迟退休的人群做起，获得他们的支持，然后推广到社会。如此就不难理解冷不丁出台荒唐的女处级干部延迟退休政策的目的——用女处级干部们支持延迟退休的声音，压倒社会多数要求按时退休的人们的声音。

所以说，出台处级女干部延迟退休政策，是为全面推动延迟退休投石问路，争取舆论支持。

延迟退休的真正原因在哪里呢？延迟退休是无可避免的吗？解决养老问题难道只能靠延迟退休吗？

有人说，目前中国老龄化严重，出台延迟退休政策是不得已而为之的事情。年轻人无力养活老人，为了养活老人，只有让老人们自己养活自己，多劳动，少休息。

这是骗人的！

目前的中国，虽然存在老龄化现象，但是并没有达到无力养活老人们的地步。实际上，大量年轻劳动力长期处于失业、半失业的状态。因为国内贫富差距悬殊且不断拉大，导致有效需求不足，他们的劳动力滞销、闲置。不得不廉价向世界出口劳动力。最近日本撤资，便导致大量失业。如果中国劳动力不足，自己的劳动力都不够用，连养活老人们都成问题，哪还有必要担心失业问题吗？

中国目前的现状不是老龄化导致劳动力不足，而是贫富差距过大导致劳动力过剩。只要让这些年轻人有合适的就业岗位，把他们的劳动力发挥出来，养活即将退休的老人们达到目前的生活条件完全不成问题。何况，即使抛开延迟退休的原因是社会分配出了问题，单纯从人口角度看，延迟退休造成年轻人就业更加困难，单位时间实际报酬更低，初婚、初育年龄更晚，更不利于改变老龄化的人口结构。

目前，制约一个社会就业的是有效消费能力。制约有效消费的是贫富差距。有大量年轻人处于失业、半失业状态，因为没有人雇佣他们。老人和政府都拿不出钱来雇用他们。政府出钱给老人养老，其实就是政府出钱雇佣年轻人生产供老人消费的产品。

问题的关键是老人们用光了自己的劳动力，却没有积累下足够的财富。政府用光了人口红利，也没有足够的积累，垄断了土地、能源等核心资源，负债搞了大量广场、鬼城，陷入了财政危机，捉襟见肘。老人和政府都没钱，无力支付年轻人的工资，自然出现老了没人养的情况。那么老人们年轻时创造的那些财富哪里去了呢？政府垄断的那些核心资源的利润哪里去了呢？政府为什么要欠债搞广场、鬼城呢？看看日益悬殊的贫富差距，就不难回答这个问题。

所以，导致延迟退休的原因，不是人口问题，而是社会分配问题。不是没有年轻人，而是大批年轻人失业、半失业。问题的关键是因为社会财富高度集中，极少数人拥有太多的财富，多数人太贫穷。所以，劳动力工资中扣除的养老金不足，政府也无力为老人们提供足够的资金，让老人们购买年轻人的劳动。因为社会财富高度集中导致内需不足，劳动力滞销，年轻人没有就业机会。于是就出现了年轻人失业，老人延迟退休并存的荒诞现象。

其实，只要把极少数人控制的不义之财用于老人们养老，一切问题就都解决了：老人们能按时退休，享受生活，颐养天年；年轻人也能获得工作，自立自强，成家立业；政府给老人解决了养老，为年轻人创造了工作，自身也不必陷入债务危机之中。

但是，胆敢这样做的政府官员，必然没有好下场。那时，这个问题就不是经济问题，而是政治问题了。

解决问题并不难，难的是不触动极少数人的利益。于是，就会有人提出邪门歪道的替代方案，比如延迟退休。当然，实行这样的方案，最终获益的是少数人，倒霉的必然是多数人。

随着财富的不断汇聚，各种社会问题都会冒出来。这些社会问题会以表面看起来自相矛盾的方式表现出来。比如，一面是多数人没有就业岗位，一面是商品滞销不需要劳动力。

年轻人失业与老人不能按时退休现象并存，看起来不可思议，一个是就业岗位不足，一个是劳动力不足，两种自相矛盾的现象居然并存，似乎不可思议。但是，如果我们理解这两种现象的本源是财富的集中与多数人的贫困，就不难理解这两种现象有内在和必然的联系。两种现象存在不但有其合理性，而且必然会出现！

作者：MRandson