求索阁

文章目录 EP1  第一次冲突——拘捕丁义珍 EP2 丁义珍案后续 周梅森的反腐作品在2000年前后曾经名噪一时，《忠诚》《至高利益》《绝对权力》等剧无论剧情还是演员都可算是超一流水准，在某种程度上完全可以媲美甚至超越近两年在网络风评大好的《大明王朝》或者《走向共和》。 而这部由陈六子陆桥山小阁老姜大牙联绎出演的同类型剧，就前几集看，同样精彩。尽管主演陆...

文章目录 少时落第 隐居名山 进觐二帝 通易能预 石室仙逝 陈抟（871年—989年），字图南，号扶摇子，赐号“白云先生”、“希夷先生”，北宋著名的道家学者、养生家，尊奉黄老之学。 唐咸通十二年（871年），陈抟出生于亳州真源县（今河南省鹿邑县）（或云普州崇龛县，今重庆市潼南区崇龛镇） 。唐文德元年（888年），陈抟受皇帝召见，赐号“清虚处士”。五代吴越宝正七年、后唐...

前几天在飞机上看财经杂志，张瑞敏在《财经》2015预测专题里讲，中国尚无引起世界关注的管理思想，“在当前中国的企业还没形成自己的管理思想和管理模式，更没有特别有底蕴的，引领性的管理知识展现给世界。”我想，在张瑞敏说这话之前如果看了华为《以奋斗者为本》这本书的话一定会改变看法。 2013年，华为销售收入394亿美元，在世界500强中排名第285位。二十多年来华为从一张白纸变为世界级高科技企业，成为中国企业的标杆。 在...

    大多数人不会认为自己的能力有问题。但是，困扰人们的问题是：在相关条件差别不大的情况下，为什么有的人能成功，而有的人却不能？     根据本人从业经历的观察与思考所得，无论在内企，还是在外企，凡是成功人士，他们身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到...

在一个企业或公司内，总会遇到老板忙、团队盲、员工茫的情况。一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司老板忙，就代表可用之人不多。 如此多的困惑，怎么解决？请往下看！ 王石：老板忙得脱不开身，害怕离开三天公司就乱，本质是自己管理有问题。 李嘉诚：一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。 比尔.盖茨：...

优秀团队的建设离不开完善的体系规则和与时俱进的观念思想，管理培训也是如此。优秀的团队领导者对如何管理团队有一套成熟的运用方式。规则的完善能够提高团队的凝聚力，先进的观念能够链接团员之间的工作交流。 1、明确的架构 管理者在面对如何管理培训时，接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。 所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责也...

      古时候一州之长称为"州牧"，这一个"牧"字，道出了我们先人的管理智慧。 “牛”型 先说“牛”型。如果你在牧场上看到一个牛群，立马会发现其中的公牛，公牛比别的牛大得多，也强壮得多，他长着一对长长的、锐利的角，在带着牛犊的母牛遇到危险，在他的食物被掠夺，或者它的安宁生活被搅乱时，它会毫不犹豫的利用锐利的双角，把对手扯裂。那么这种个头很大、异常吓人的动物是怎...

不久前我发表了一篇文章，“月薪3万的程序员都避开了哪些坑”，受了非常广泛的关注，点击量和评论出奇的多。有一些朋友觉得很难做到，其实，月薪3万是可以一步一步谋划出来的。个中关键，从大的方面来说，有两点： 1. 个人商业价值的挖掘与修炼 2. 职业机会的探索与把握 在展开之前，我们需要先澄清三个问题： 商业价值包含哪些因素 职业机会包哪些要素 内生涯与外生涯是什么 本文整体上分为两部分，第一部分，是和大家一起弄明...

程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现，避开这些大坑，你就离高薪不远了。 习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种，秋天才会有收获。刚刚付出一点点，甚至还没有付出，就想要得到回报。技术刚刚掌握，能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了。找工作先...

1、我的基本情况 2000年入职，先后从事过基站维护、网络优化、新技术研究、网络管理、全业务支撑、政企客户响应。辞职前任省公司三级经理，绩效A+，薪酬税前约3x万，没有期权。获过集团先进个人一次，省公司先进个人两次，集团和省级的科技进步奖若干个，流程优化一等奖两个。给全国各省的中层干部讲过课，负责过比较大的项目。回顾这些年，值得自豪的就是：一直认真工作，没有收过黑钱，交了许多朋友，问心无愧。 2013年底辞职...