2016-10-12 12:16
⁄ 官场·职场
⁄ 共 5327字
前几天在飞机上看财经杂志,张瑞敏在《财经》2015预测专题里讲,中国尚无引起世界关注的管理思想,“在当前中国的企业还没形成自己的管理思想和管理模式,更没有特别有底蕴的,引领性的管理知识展现给世界。”我想,在张瑞敏说这话之前如果看了华为《以奋斗者为本》这本书的话一定会改变看法。
2013年,华为销售收入394亿美元,在世界500强中排名第285位。二十多年来华为从一张白纸变为世界级高科技企业,成为中国企业的标杆。
在...
华为, 管理阅读全文
2016-09-24 14:33
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1751字
在一个企业或公司内,总会遇到老板忙、团队盲、员工茫的情况。一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司老板忙,就代表可用之人不多。
如此多的困惑,怎么解决?请往下看!
王石:老板忙得脱不开身,害怕离开三天公司就乱,本质是自己管理有问题。
李嘉诚:一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。
比尔.盖茨:...
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2016-09-15 06:31
⁄ 官场·职场
⁄ 共 862字
优秀团队的建设离不开完善的体系规则和与时俱进的观念思想,管理培训也是如此。优秀的团队领导者对如何管理团队有一套成熟的运用方式。规则的完善能够提高团队的凝聚力,先进的观念能够链接团员之间的工作交流。
1、明确的架构
管理者在面对如何管理培训时,接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。
所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责也...
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2016-09-08 07:25
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1983字
古时候一州之长称为"州牧",这一个"牧"字,道出了我们先人的管理智慧。
“牛”型
先说“牛”型。如果你在牧场上看到一个牛群,立马会发现其中的公牛,公牛比别的牛大得多,也强壮得多,他长着一对长长的、锐利的角,在带着牛犊的母牛遇到危险,在他的食物被掠夺,或者它的安宁生活被搅乱时,它会毫不犹豫的利用锐利的双角,把对手扯裂。那么这种个头很大、异常吓人的动物是怎...
人才, 管理阅读全文
2016-08-15 19:24
⁄ 伟人
⁄ 共 8205字
毛泽东在他的领导工作中,十分注意思想方法和工作方法问题。在他看来,领导工作不仅要决定方针政策,而且还要制定正确的工作方法。有了正确的方针政策,如果在工作方法上疏忽了,或者采取错误的工作方法,还是要发生问题的。这就从能否正确贯彻党的方针政策的高度指明了工作方法的重要性。毛泽东写于1949年的《党委会的工作方法》一文,是他在党的七届二中全会上所作的结论的一部分。这个文件是对党的领导经...
方法, 梁柱, 毛泽东, 管理阅读全文
2016-08-09 14:33
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1425字
1.缺乏愿景
领导者不能清楚定义将来的愿景,就会让一个团队完全失去目标。没有愿景,领导者很难激励和鼓励团队成员,这不仅会影响表现,也会影响品牌的价值。无论这是一个不存在的愿景,狭窄的愿景,还是不断变化的愿景,这种领导不能提供可实现的目标,并把团队带入正确的方向。
不是坐着,观看,一个有效的领导不断告诉团队成员他们要去哪儿,以及如何达到那儿。当John Rampton最后一次的创业中,他必须对涉及的每个人解释企...
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2016-07-19 22:36
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1807字
领导力不是品质,不是技能,不是魅力,不是影响力,而是——责任。领导力首先是责任,领导者首先是承担责任的人。承担责任,这是领导力的第一条黄金法则。
著名政治学家詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯在1978年出版的《领导力》一书已经成为领导力研究领域的经典。他在该书的开头就写道:“领导力是世界上被人观察最多、却被人理解最少的现象之一。”
有人统计过,学者们对领导力至少给出了350个定义。如果一个现象有如此众多的定义,那么对...
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2016-07-11 18:35
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1831字
在长篇电视剧《贞观长歌》里,当长孙无忌在长安抓到魏征等人要把他们送上刑场砍头时,被李世民拦住了。李世民和魏征间有一段经典的君臣对话,李世民说服魏征为大唐服务,大胆启用魏征,从而开启了大唐的贞观之治。
可见,优秀的团队需要敢说真话的优秀人才。但目前许多企业管理中普遍存在以下情况:
开会“一言堂”
领导开会基本上一个人或少数人说了算。在这种情况下奢谈“员工是企业的主人”是没有意义的。而这种管理方式对于领导...
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2016-06-27 07:38
⁄ 官场·职场
⁄ 共 3073字
管理者做每一件事情都要以身作则,因为你是员工的标杆,在员工心里面要起到一个表率的作用。
身为管理者,你先决条件是成为受爱戴的人,要使下属发挥所长,带动整个团队向上;要保持和悦的表情;仔细倾听下属的意见;不强求完美,要具备对下属的包容力。
对于工作安排要公正,无私,对于部门业务内容要耳熟能详,慢慢有人们会尊重你。
在管理中遇到不服你管理的老员工,从这一点也可以看出,你在没有升职之前,你们的人际关系不是...
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2016-05-27 08:38
⁄ 官场·职场
⁄ 共 3521字
政绩考核,自古以来就是官员考核办法。然而古代官员政绩考核更多是一种封闭、自上而下的考核制度,有诸多弊端,但很少唯GDP论,更多的时候是综合官德、财赋、功过等于一体的综合考核制度,对今天不无启示。
张居正的“循吏”与白居易的《纳粟》
“钱不是万能的,但没有钱是万万不能的”。中国古代地方官号为父母官,治下的百姓都成了“子民”。按照传统的礼教和法律,父母对于子女有教训惩戒的权力,也有获得子女供奉孝敬的权利。作为父母官,...
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