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核心团队是什么？举一个简单的比喻，就如果把公司比作一棵大树，核心团队就是大树的枝干。寒冬来袭，树叶尽落，只要枝干还在，春天来的时候还会发芽。核心团队是公司发展壮大和东山再起的核心力量。 核心团队建设的根本目的是为了留住人才，用好人才，特别是优秀人才。有篇文章写得很好：“很多企业经常犯的错误是业绩越差，越不给加工资，工资不涨，优秀的员工肯定要走，剩下的都是比较差的。即使做的再差，也要加工资，不过可...

党的十八届三中全会提出的全面深化改革总目标，是要“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。国家治理体系和治理能力现代化，是对传统管理的超越和发展，离不开现代互联网信息化技术的支撑，是一场具有革命意义的大变革，需要我们深入进行研究。 互联网发展对国家治理提出的挑战和要求 互联网的发展对传统的国家管理或治理提出了新的挑战和要求。 1.信息来源多样化对思想统一的挑战。过去信息渠道...

一、死于顺 开过车的人都知道，越是平坦宽阔的大道，开车时越容易出问题。因为道路太平坦，视野太开阔，人的精神就容易麻痹。所以，有经验的设计师在设计高速公路时，都会故意裁直取曲，故意设计一些弯道。 做人也是这样。一个人如果人生太顺利了，便难免自以为是，目空一切，而如果这个人又恰巧是一个企业家，那麻烦了，他的企业离“出事”不远。 老话说，“生于忧患，死于安乐”。我们从不少民营企业家的失利中都能看到“顺境”下的...

管理者必须卓有成效，然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄、也不在于参加了多少大牌的领导力课程。以下七条差别，告诉你高级经理和普通经理的距离到底在哪儿。 一、对待下属态度的差别 普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质，高情商的主要表现为情绪稳定。对于初级管理者而言，他们的情绪很容易被员工的行为左右，并不能及时调整，员工一旦出错或者是工作表现不理想，初级管理者就会陷入到负面情...

为有效应对影响社会安全稳定的突出问题，创新立体化社会治安防控体系，依法严密防范和惩治各类违法犯罪活动，全面推进平安中国建设，现提出如下意见。 一、加强社会治安防控体系建设的指导思想和目标任务 （一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕完善和发展中国特色社会主义制度...

谨记，拍死"负能量"，才能获得正能量，积极向上，共同进步! 1、抱怨----杀伤力最大辐射面最广的负能量 团队里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部...

党的十八大以来，习近平总书记在治国理政中，特别注重运用辩证唯物主义世界观和方法论，尤其是历史思维、辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维，来分析解决治国理政中的一系列根本问题，深得马克思主义哲学智慧的滋养。 一、历史思维重逻辑和必然 【概念】 历史思维，重历史过程、历史逻辑、历史必然和历史合理性，它把对象和事物置于历史发展过程中进行思考，注重揭示事物发展的必然进程及其内在逻辑。 【运用1】 习近平总...

文章目录 错误一：错误的需求调研阶段，导致很多项目永远无法结束! 错误二：IT技术人员不需要掌握项目管理 错误三：忘记项目目标 错误四：计划不能变 错误五：项目一定要盈利 错误六：记住了科学，忘记了有效 错误一：错误的需求调研阶段，导致很多项目永远无法结束!       在软件行业，在界面设计没有正式展现给客户之前，所有的工作都...

    电影《黄克功案件》在第一个国家“宪法日”里首映，成为普及宪法难忘的记忆。为创作这部电影我们历时9年，终于在这个神圣的日子，表达了我们对全面依法治国的坚定信心。     电影是反映历史的镜子。1937年10月，延安抗日军政大学第三期第六大队队长黄克功，因求婚不成，遂枪杀陕北公学女生刘茜。此案成为延安和国民党统治区共同关注的热点。审判重任落在陕甘宁边区高等法院审判长雷经天和公诉...

有时候，你需要为工作理一理头绪。你需要给自己一些喘息的机会，停下来，思考一会儿。这里有一些小建议，可以帮助你处理好日常管理工作。 1、计划并安排一对一会谈。做管理意味着你要分神去处理人的问题：与人单独谈话，并在过程中给予指导和反馈，或者教他们怎样指导别人或提供反馈。这些事要有策略地去做，要不然，团队整体上会出问题。 2、作为管理人员，你一定要开团队会议。我不是指那种串行的状态报告会。别那么干！请召...