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文章目录 一、太初 二、宇宙 三、易学 四、象学 五、数学 六、科学 七、意识 八、归统 一、太初 目前主流的宇宙起源理论认为,宇宙起源于一次大爆炸。在大爆炸之前,宇宙以奇点的形式而存在。奇点有很多奇异的性质,比如说,它的密度无限大,体积无限小,压力无限大,温度无限高,时空无限弯曲,等等。这个关于宇宙起源的学说,就是大爆炸宇宙论。 有人认为,大爆炸是真...
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2016-04-27 15:30 经济·理财 ⁄ 共 2664字 暂无评论
近些年大家一直在讨论“什么是互联网思维?”,随着中央关于加快传统媒体与新媒体融合发展的指导意见的出台,关于这一问题的讨论集中式爆发。 一、互联网思维的9种诠释 目前对互联网思维大概有9种诠释: 1.一些主流媒体认为,互联网思维是传统媒体的延伸; 2.网民认为,互联网思维是草根思维; 3.一些学者认为,互联网思维是体验与参与的思维; 4.马化腾认为,互联网思维是“用户体验、互动参与、数据分析、开放共赢——这四条是...
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党的十八大以来,习近平总书记在治国理政中,特别注重运用辩证唯物主义世界观和方法论,尤其是历史思维、辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维,来分析解决治国理政中的一系列根本问题,深得马克思主义哲学智慧的滋养。 一、历史思维重逻辑和必然 【概念】 历史思维,重历史过程、历史逻辑、历史必然和历史合理性,它把对象和事物置于历史发展过程中进行思考,注重揭示事物发展的必然进程及其内在逻辑。 【运用1】 习近平总...
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穷人在怀疑中拒绝,富人在怀疑中了解 !—李嘉诚 言语犀利,一针见血,最好每天看一遍!为什么你一直没有成就? 因为你随波逐流,近墨者黑、不思上进,分钱没有、死爱面子!因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。你观念传统、只想结婚生子,然后生老病死、走你父母一模一样的路。因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。因为你想做无本的生意,你想坐在家里等天上掉陷饼!因为你抱怨没有...
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1、素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家h.卢维斯。 点评:如果把自己想得太好,就很容易将别人想得很糟。 托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想...
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2013-09-25 10:50 工业·编程 ⁄ 共 3295字 暂无评论
彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提到的系统思维定律同样适用于软件开发。 1. 今日的问题源于昨日的解决方案(Today’s problems come from yesterday’s solutions) 当解决问题时,我们会感到很高兴。我们经常不考虑后果。令人感到意外的是,我们提出的解决方案可能会产生反作用,并带来新问题。     作为对取得巨大成功的团队的奖励,公司决定为团队中的少数骨干成员发放奖金并晋升职位。团队中的其他成员会...
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四、第一份工作如何尽力地去把控自己的命运     我之前提出过几个观点,想做什么,能做什么,该做什么。从理论上讲,找个合适的工作最好,求稳定的找稳定的,求高薪的找高薪的,求事业的做事业,可问题是大部分人看不懂自己要做啥,还有一部分人知道自己要做啥,但是不知道这个行业、企业前途如何。      因此这里,我们谈谈如何尽量控制自己的命运——完全把控是不可能的,太祖太宗美国总统...
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三、展望未来,风险与机遇     ----生产力决定生产关系     说了上面这么多,并不是说体制内完全不好,只是列举一些风险,希望大家别总是听信水木那些“我同学、我亲戚、我朋友”的言论,多去了解事情的历史,背后的原因,未来的走向,而不是盯着眼前那么短暂的几年时光。在过去的二十年里,绝大部分体制内一旦被推向市场,就基本走向了衰败,垄断保护带来的绝对不会是高效。因此事业单位和央企的...
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二、细看运营商、公务员变迁的幕后     ----剩余价值的分配取决于生产关系     我国是一个“民主集中制”的体制,这也是我国生产关系的一个特点,民主咱不讨论, 不过集中倒是很常见。权力、资源控制在一小部分企业和人手中,,虽说这两年在改善,但是改善的步伐这两年是越来越小。这也造成了一个浮在表面的现象——公务员、央企的部分员工性价比远高于那些不占据资源的行业。但这其实只是一个表象...
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    80年达大家忙着找后门进国企的时候,庆幸找个铁饭碗的时候,全国有几人会想到10年后国企就大规模破产?    90年代大家忙着往北电等外企跑的时候,觉得无比光荣有面子,全国有几人会想到10年后北电挂了,华为的收入一骑绝尘?     90年代末大家觉得运营商特别体面,收入特高的时候,有几人会想到过不了几年有个玩意叫全员营销?每年离职的人越来越多?     21世纪初...
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