四、第一份工作如何尽力地去把控自己的命运
我之前提出过几个观点，想做什么，能做什么，该做什么。从理论上讲，找个合适的工作最好，求稳定的找稳定的，求高薪的找高薪的，求事业的做事业，可问题是大部分人看不懂自己要做啥，还有一部分人知道自己要做啥，但是不知道这个行业、企业前途如何。
因此这里，我们谈谈如何尽量控制自己的命运——完全把控是不可能的，太祖太宗美国总统联合国主席也做不到。
1、伴随你命运的东西
首先说一个大的话题，职业生涯中，跟你相关的是哪几点？我一般从以下几方面衡量一个人：人格、能力、知识体系及其它方面。
a.人格
这是一个心理学名词，主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。说的通俗、简单一些，就是你的性格、做事习惯。 人格很难改，毕竟是二十多年形成的，我们只能说扬长避短，尽量去改善、规范自己不好的地方。
b.能力
这个主要是指学习、沟通、管理等能力。这个大家可能觉得虚，其实，呵呵，不多说了，稍微专业的HR、leader都比较容易评判这些能力。
c.知识体系
这个就是跟你工作等相关的东西了，例如通信知识、开发语言掌握等。
d.其它方面
这个包含很多内容，口碑、人脉、品味等。
2、如何掌控命运
第一份工作对于大部分人而言是职业生涯最重要的起点，不要相信先择业后就业这种说法，这是荒谬的。你工作几年后，你的上述四方面能力基本定型了，跳槽的时候，大家首先就是通过你之前的工作经验来评判你，因此你找第一份工作的时候，必须要考虑到上面那四个方面的内容培养问题。
a.尽量找一个适合自己人格的行业
尽量做自己适合做，想做的事情。这个很难，第一大部分人不知道自己适合做什么，第二大部分人不知道有哪些行业、职业。我的建议是先做排除法，然后再做选择法。先确定自己绝对不适合做什么，在去在剩下的里面挑。
另外，这些行业、职业一定要自己全面了解之后再决定。很多时候你觉得你适合做的职业，当你真正做了之后会发现根本不是那么回事。
b、找一个技能短期内快速提升能力的职业、行业；找一个技能会长久提升的行业。如果真找到想做的职业、行业了，那么找一个合适的起点，找一个地方能让你这些技能快速提升的地方，以便1、2年后就能跟同行们拉开差距。
这个起点可能是大公司，也可能是小公司，这个跟你所在的行业、你所缺的东西、你职业相关，比如说你做销售，那么在华为可能比在某些外企好，因为很多外企的销售其实就是在忙着处理内部流程，写邮件，而不是忙着如何谈单子谈项目。你做技术，可能IBM好，有可能某个小公司好，因为IBM可能让你养成好的职业习惯、素养，但是也可能荒废了你的快速学习、抗压能力，小公司可能做事不规范，但是可能你能力提高的很快。
c、知识的积累有用的行业
你的大部分技能在工作4、5年后就基本定型了，某些组织、管理能力可能在10年左右定型，但是你的知识不会，你的收入、职位会随着你的知识、口碑等的上升而上升。 应该找一个你N年前掌握的知识对你现在工作还会有用的行业，进入知识的积累会一直给你带来增值的行业。这样的行业，人员的收入才会不断地增值，而不是贬值，当你体力老去的时候，行业的新入者才不会很快替代你。你才会越来越吃香，越老越轻松，例如医生、某些行业顾问等。
例如一些sap的顾问为啥前几年这么吃香，一方面是因为需求量暴增，
另外一方面是因为他们积累的知识不是短期内能速成的，你必须熟悉这个行业的情况、流程后才能去所sap顾问。
在这里，我很反感某些人说的“不要进入那种40岁了还要不断学习的行业”，小朋友可以反过来想想，如果一个人40岁的时候不需要学习了，那么对于公司而言，40岁的人跟50的岁人掌握的东西是一样的，那么公司是不是该考虑换个成本低的，年轻点的？ 我们需要避免的是那种40岁的时候，之前积累的知识完全无用的工作，而不是说不需要你学习的工作。如果一份工作，不需要你学习了，那么意味着你的收入到头了，不会增长了，你的工作也很容易被更年轻的人替代了。
d、其它方面的培养
这个对你们而言，最要紧的就是做好现在能做的每一件事情。
3、其它该规避的
a、行业风险
尽量不要进入一个在走下坡路的行业，如传统的单机硬件、软件公司，这些公司慢慢会走向没落，你可能在这里会养成良好的职业相关，但是用不了多少年，你还是需要跳槽。与其这样，不如当时就进入一个较为新兴的行业。
大体可以说几个大家较为常去的行业：对于通信口，无线》有线，设备商》运营商》设计院，对于计算机，互联网》传统软件》传统硬件，这里的互联网是一个宽泛的互联网概念，包括B/S架构等的软件开发等。
当然，上述只是一个宽泛的概念，指的是同level的公司，并不是说去一个某三线的设备商强于去CMCC HQ。
b、公司内部风险
很多公司进去的时候不确定你去什么部门，这类公司尽量避免去或者去之前谈妥，尤其是一些公司可能产品线很多，万一你去了之后被分到一个快垮掉的产品线，你哭都来不及。
c、再补充讲一下体制内
公务员是一份稳定的职业，是一个国家难起缺失的职业，只不过是这个机构臃肿还是精干的问题，工作强度高还是低，收益高还是低的问题，我之前说了很多了，不重复了。但是某些企业、事业单位的未来的存续、前景是很值得质疑。
最后说的是，找工作很容易，找好工作也很容易，努努力，每天刻苦15小时（留9个小时给大家吃饭睡觉运动洗澡），去个想去的公司做想做的事情总能做到的，但是这只是人生的起点，以后的路想过的舒服，还需要继续努力。
（全文完）
