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第一则: 工作不养闲人,团队不养懒人。 第二则: 入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。 第三则: 没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则: 干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 第五则: 赚不到钱,赚知识; 赚不到知识,赚经历; 赚不到经历,赚阅历; 以上都赚到了 就不可能赚不到钱。 第六则: 只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。 第七则: 让人迷...
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2009-12-12 10:44 官场·职场 ⁄ 共 3387字 暂无评论
1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯.彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。 对一...
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2009-01-28 23:44 科技·视野, 自动控制 ⁄ 共 2120字 暂无评论
当我们问不同领域的科学家,什么是他们认为现今存在的最大奥秘,答案可能不尽相同。LiveScience曾就同样的问题得到15个答案,其中一个“最大的奥秘”,就是宇宙是否存在一个统一的定律可以解释所有现象? 中国先哲认为风、水、火和土是宇宙的最基本元素,而西方科学则认为粒子才是基本元素。(Getty Images) 古老中国的先哲认为风、水、火和土是宇宙的最基本元素,但西方科学则认为粒子才是基本元素,而对微观物质的研究却在近...
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2008-05-31 20:16 官场·职场 ⁄ 共 1354字 暂无评论
几个“蹲”办公室的兄弟在一块喝酒聊天,发现虽然单位业务不一样,工作氛围却颇有共性,遂记录下来分享给更多的朋友。不当之处,请“同仁”们雅正。 一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。 二、尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所...
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