求索阁

作者：岭南一梦     我（注：指本文主角岭南一梦，以下同）先前供职的设计院是早先冶金部的部属大院，曾经也是中直单位，要说我现在的这点本事，更多地是吃设计院的老本。想当年刚出校门，不知道恋爱为何物，一心向往工作，在各大现场出差都是以半年为单位，处理现场问题，出设计变更，拜老同志为师，每天吃完晚饭后呆在设计队办公室看图纸。说实话，我大学专业成绩一般，但是在现场工作的几年，算是彻底实现了...

背景描述     时下，周围相当多的人都说，做技术没前途。他们都说，搞财务，搞管理，搞销售，搞金融，搞证券，随便搞什么，都比技术牛。而他们的打算就是，拿个研究生学历拜拜，以后不跟技术打交道了（少量涉及可以，但是技术基本上他们不想大量碰到）。如果你觉得自己的性格适合做技术，面对这种状况，你该怎么办呢？ 一家之言     1、劳心者治人 劳力者治于人；     2、见仁见...

一、并不成功的开始 我所读的学校是中国西部的一所普通高校。我进大学后也和大多数同学一样，过着60分万岁的日子，除了对编程比较感兴趣外。(呵呵，好多室友都说我外表女人，内心却男人：喜欢写程序，喜欢和男生打星际，喜欢打CS选土匪，拿AK47)四年的大学生活淘进了我刚进校时的傲气与自尊，在栀子花开的季节，我面对的却是无法把握的未来。毕业了，是的，四年象梦一样。男友执意去了中国最繁荣的大都市，我却希望留守相对平静...

     就全社会而言，人才跳槽就像下棋一样，不动，只会是一盘死棋。适当的人才流动对人力资源配置的科学化、合理化有着一定的积极意义。人才的流动与跳槽必不可少，要想完全阻止人才跳槽也是办不到的。       对企业来说，人才跳槽的弊大于利。人才跳槽会促使企业对人才跳槽的原因进行客观理性的分析，从而促进和提高企业的人力资源管理能力，降低人才的跳槽率。但人才跳槽后留...

逢年过节就是中国人喜庆的时刻，届时国人不分穷富都会舍得花钱享受一把，尤其是一家老小团聚一堂、其乐融融，更是让外国人艳煞，富有人情味就成了老外赞美中国传统文化和习俗的常用标签。所谓“不在其位，不谋其政”，个中人情味如何？社会效益几何？恐怕也只有我们心知肚明。以下百草止水就“过节、请客、敬酒”为题说些让国人感到刺耳的衷言！ 过节与请客时，百草止水最大的感触就是浪费。别的先不说，就看看春节吧！春节临近...

一：要想找工作，去年是大牛国企招聘的黄金时期，所以要早行动，要有大牛国企要你，千万别因为工资低，去外地而拒绝．想去外地的大牛企业也要行动要快！时间越早越好！当然我说的是像我一样，不是牛学校毕业，又没有过硬的关系的！ 第二：好好看看你的专业课．问你专业知识时候，要是人事部门的，可能他不是很明白，要是总工在，你就别胡侃了．他吃的盐可够多了．你明白不明白他一看就知道．有些时候做人就要不厚道．现在独生...

在介绍求职经历之前有必要简单介绍一下求职前的状况：2007年年初入股市，把自己的多数积蓄全部投入进去，上半年肯定不用说赚了，但我一直没有撤出，还在不断的往里投资，下半年股市大盘一泻如注，一直到今天也没有好，所有资金全部套死，一动不能动，只能当做没有那钱了。2008年3月20日和家人商量开始出去找工作，因为要生存，我必须出去工作，哦炒股之前自己做点小生意，由于生意越来越难做，炒股后也就渐渐的撤出来了。 08...

产业链阴谋——一场没有硝烟的战争 美国为什么需要这么多大学生，而中国培育出这么多优秀大学生为什么失业？难道是我们学生程度不够？难道是我们同学不够用功？难道是我们同学专业不对口？那我告诉所有读者，为什么大学生就业难…… 去年我在全国洋溢着股市楼市的欢乐气氛下发表了一篇刺眼的文章----“中国经济的八大危机”，承蒙读者的支持，该文点击率已经超过一亿。但让我感到痛心的却是这篇文章没有受到决策者的主意，因此全社会...

百事可乐：潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。他们强调：一个优秀的百事员工，应具有在既有能力基础上培养发展的可塑性(潜能)。 应届毕业生实用提醒：百事建立了一套自己独有的目标选才系统，进入百事一般要经过3至4次面试。面试前，公司根据职位的能力要求对理想人选设定统一标准。在面试过程中，运用...

尊敬的领导： s0100 我叫xx，于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进...