求索阁

    在外企，对英语是有需求的，但英语并不是重点，最重要的还是在公司的工作能力。而且面试英语时，别太在乎语法，说出你的意思，令人听懂比较重要！但是在面试求职之前要做好应对准备，例如一份英语的自我介绍，还是很有必要的。面试时最重要的部分是谈你的experience and qualifications。qualification包括你所受过的教育和培训，而experience就是你曾经做过的、与你要申请的工作有直接或间接关系的工作经历...

一、回避硬伤的三项注意事项     当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下： 1.回答语速切莫过快     英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单...

    在看了岭南一梦的《不惑之年再思考:十年外企历程》、《从国企到外企:不惑之年何处去》后，大家众说纷纭，观点中不乏真知灼慧。不多说，往下继续阅读，以开阔思维：     46、外企的技术达人相对老共的体系来说，少得可怜。在老共的体系内，心态能放得下，也有时间给你培训，学习。在外企，尤其是竞争激烈的外企，时时刻刻要想着战斗，要充电，也大多充点快餐似的皮毛，系统性的数理整体知识早...

    在看了岭南一梦的《不惑之年再思考:十年外企历程》、《从国企到外企:不惑之年何处去》后，大家众说纷纭，观点中不乏真知灼慧。不多说，往下继续阅读，以开阔思维：     31、从一个外企过来人看来，楼主这种现象在现在还算凤毛麟角，但是随后的10年过剩的外企制造业白领越来越突出。现在在上海、苏州这些城市，外企人员已经远远超过国企工作人员。一般外企目前遭到国内民营企业的强烈竞争，没...

    在看了岭南一梦的《不惑之年再思考:十年外企历程》、《从国企到外企:不惑之年何处去》后，大家众说纷纭，观点中不乏真知灼慧。不多说，往下继续阅读，以开阔思维：     1、国企2030岁干设计，40岁搞审核，50岁做总工程师，而外企很多30岁都这个经理，那个经理，你说回到国内企业往哪里放呢？     2、楼主把创业的领域局限得太窄了。你可以在北京开个茶餐厅，去丽江盘个客栈，...

作者：岭南一梦     在回顾了身在外企的十年历程之后，一个问题已经萦绕在我心里好久，总想就这个话题写点什么，一则是为自己十年的外企生涯做个阶段性的总结，二是想跟同仁们交流一下外企的话题，以及服务于外企的大陆中国人的前途。 一、我为什么要加入外企     算起来，我服务于“外”字头的各种企业已经有十个年头了，现在也基本人到中年了。回想起加入外企的动机，还要回到十年前。  
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作者：岭南一梦     我（注：指本文主角岭南一梦，以下同）先前供职的设计院是早先冶金部的部属大院，曾经也是中直单位，要说我现在的这点本事，更多地是吃设计院的老本。想当年刚出校门，不知道恋爱为何物，一心向往工作，在各大现场出差都是以半年为单位，处理现场问题，出设计变更，拜老同志为师，每天吃完晚饭后呆在设计队办公室看图纸。说实话，我大学专业成绩一般，但是在现场工作的几年，算是彻底实现了...

时至今日，许多人仍把进入外企作为自己重要的职业目标。想要成为一个合格的“外企人”，除了要了解进入外企的“法门”，更为重要的是，要对即将到来的外企生涯做好充分的准备。 外企的五大诱惑 ☆薪酬福利好。外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。 ☆良好的人才培训机制。人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。 ☆个人发展机遇好。很多大公...