职场中，员工和领导之间应该建立良好的沟通渠道。这样，上情下达，下情上达，就有利于工作的 协调进行，减少摩擦，融洽人际关系。沟通产生互信，在不断的交流和磋商中，容易达成共识。但是在工作中，同事之间尤其是上下级之间、不同部门之间沟通并不是一件容易的事情。由于日常工作忙忙碌碌，工作频率很快，人们不再愿意接收太多不需要的信息。因为太忙，就连说话都变得简短， 表达不清，造成听者没有听清，或没有听懂。这些沟通上的障碍，势必引起彼此的陌生感，对于工作的 配合显然是不利的。语言是沟通的首要工具。语言的沟通障碍中，方言的障碍可能是第一位的，如果话都听不懂，还谈什么沟通呢？
从事汽车销售的杨先生就遇到了方言的‚壁垒‛，他是山东人，来武汉有五年的时间了。初到武汉的时候对这里印象并不是很好，因为他听不懂武汉话，而公司的同事因为只有他一个是外地人，所以互相之间都用武汉话交流，这让杨先生有一种被孤立、被遗忘的感觉，最终他离职了。我觉得无法融入到团体中，每次看到他们说说笑笑，就感觉自己是另一个世界的人。‛这是被孤 立者的典型感受。中国是个方言大国，每种方言都有特殊的发音、用语，听一个陌生的方言，就像听天 书一样让人茫然，哪里还谈得上沟通呢？
语言是沟通的第一工具，如果在语言一关就产生了障碍，后面什么都别提了。“前程无忧”网站针对职场沟通用语进行的相关调查显示，有 50%的职场白领支持公司禁止员工上班说方言，其中 28%的人 士认为“说方言太土，不专业，不规范”，22%的员工认为“说方言无异于搞帮派”。解决沟通的障碍， 是理顺工作关系的首要问题，是应该引起充分重视的。
李鸿章这个人一生平步青云，‚工作顺利‛，这与他畅通的人际关系渠道是分不开的。为了办事顺利，他巴结重要人物不遗余力，拼命地写信与同僚沟通。他与张之洞虽然关系不睦，但从不怕拍电报浪费银子，经常和张之洞进行沟通，共同完成‚东南协保‛的事务。他和翁同龢明争暗斗，但却一口一个翁师父，让子女暗地里和翁家走动。和臭味相投的同僚，他更是‚知无不言，言无不尽‛，对他们掏心 窝子说话。这都是他改善人缘，减少办事摩擦的有效手段。
在对上方面，他和恭亲王以及文祥的之间是晚清时代最好的伙伴关系。虽然很多情况下，他和上司 是‚话不投机三句多‛，但他这个人能屈能伸，性子特别好。他的名言是:‚受尽天下百官气，养就胸 中一段春‛。李鸿章是一个经常丧失原则的人，这也与他委曲求全的人际关系学有关。有论者说，他‚事事曲承 太后与军机王公大臣，不惜损海军以媚上。‛他骨子里看不起糊涂的醇亲王，但因为醇亲王是光绪父亲，李鸿章就竭力上书，请他主持海防。由于关系理的顺，他李鸿章实际上还是海军司令。
在人际关系上，李鸿章能屈能伸，善于沟通，有其可取之处；但是他无论大事、小事，经常丧失国家民族利益的大原则，就难免背负“卖国贼”的骂名，比起他的同僚左宗棠坚持国家原则，誓死收复新 疆的壮举，李鸿章可谓“臭名昭著”。
沟通的目的在于同享信息，协调关系，搞好工作，不等于溜须拍马拉关系；如果沟通丧失了工作原则问题，成为个人趋炎附势、晋级升迁的工具了，为大众所不耻。
不错~学习啦~