很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。通话时间一般在10~15分钟左右。不管企业是否有电话面试环节，为获取胜率，求职者最好还是做好充分准备以备不时之需。这样当突然接到来电时就可顺畅对话。若接电话时正好有事，上面这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路。“喂，您好”“请问”“谢谢”等礼貌的电话用语能给自己加印象分。此外，电话面试还应注意以下几个事项：
1、控制语气语调
在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。
2、拿着简历回答问题
若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。
3、注意语速
人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。
4、在手边准备纸和笔
有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。
但是上面这个场景还不是太多的，很多求职者在接到电话的时候不是有事在忙，而是有空可以回答问题的。我们人事经理打电话就碰到：一听说是面试的，就紧张的吞吞吐吐说话也语无伦次，这样紧张是可以理解的，但是有什么技巧能避免吗?我个人认为你可以故意说：我现在正在干什么什么事，等会给你打过去。其实这样也是可行的，趁这个时间你可以好好的准备下了。
