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2014-09-16 02:40 官场·职场 ⁄ 共 2528字 暂无评论
项目管理有个前提,资源稀缺,如人力、时间、资金等。比如,有一个政_府官员,有一笔拨款,于是上了一个政绩项 目,这类项目一般不缺资源,所以也不需要进度管理,做啥时候就啥时候,更不用项目管理软件。如果进度拉长可以增加预算,于是得到更多灰色收入,那么效率可 能是一种负担。我不是危言耸听,你看中国有多少.gov的僵尸网站? 项目管理 vs 人的管理 其实,标题的意思是,项目管理过程中,关注于项目,还是关注于人。是人...
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2014-09-14 02:37 官场·职场 ⁄ 共 1380字 暂无评论
     马化腾带着一大批产品高管自上而下,持之以恒地推动产品本位的管理体制规范化,并不断地创新和优化这套体制,使得整个公司上上下下融入了“产品的基因”,最终成就了“产品的腾讯”。 1、设置一个质量监控小组,由经验非常丰富的高Level的产品人员构成,赋予他们很大的权力,去监控和规范所有的产品项目。并且用KPI来制约产品项目服从这些规范。为了不搞教条主义,很多规范都是在立项之初,由项目经理和...
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2014-09-06 01:51 官场·职场 ⁄ 共 139字 暂无评论
一般公司对软件工程师的绩效考核由上级和客户两方面进行,以下考核指标: 1. 架构设计 2. 编程能力 3. (技术创新) 4. 测试能力 5. 项目支持 6. 文档编写 7. 客户满意度 8. 业务能力 9. 解决问题能力 10. 独立工作能力 11. 技术管理能力 12. 沟通交流能力 13. 遵规守纪 14. 主动性 15. 责任感
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2014-08-12 02:29 官场·职场 ⁄ 共 1174字 暂无评论
Q:在扩展研发集团的过程中,对于人才培养你有怎样的具体计划? A:一方面我们在海外大量吸引领军人物,因为中国软件行业发展比较年轻,很难找到刚才所讲的领军人物,所以我们从总部找了很多有经验的研究人员,约占总数的10%左右。另一方面在国内我们和20所大学合作,有联合实验室、联合工程创新中心、实习生等计划。我们成长太快了,会有成长的烦恼,如何让这些大学生很快上手参与软件开发,不仅学到技术,还能学到文化和方法...
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谁都知道,站在山顶上,就能比山高。在一定的基础上开发一个软件,大多时候都比从头开始更容易、更迅速。但是,如何形成这样的基础,如何产生更好的技术基础,这是个问题。很多人和公司都进行过这样的技术积累工作,本文将分享一些这方面的想法,与大家探讨。 保留一堆程序,算不上技术积累。很多人可能会遇到这样的情况:你新到一家软件公司工作,部门的主管给你一堆程序,说你先看看,以后你负责这一块东西。这个程序最初是谁...
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