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给职场新人的四点忠告

2012-03-10 08:00 官场·职场 ⁄ 共 1749字 ⁄ 字号 暂无评论

1不要轻易忽悠,不要轻易欺骗你的同事和领导,除非你有百分之一万的肯定,你的欺骗不会被他们所识破

    现在社会上很流行两个词——“忽悠”和“摆活”,在这谎言横飞的世道,很多人,包括我们那老实巴交了一辈子的许多父辈爷辈老人,都认为,现在这个年代,能 “忽悠”能“摆活”的人那才是有本事,才能精明的挣着大钱。初涉职场的年轻人当然耳濡目染,更以为这“忽悠”“摆活”是三十六计之外计,所向披靡,打遍天下无敌手。

    说到这,大家不要误会我的意思是说“忽悠”和“摆活”是个下三烂的玩意儿,人人皆应铢之,这个问题不在本文讨论之列。我说的是,初涉职场的人,不要轻易忽悠,不要轻易欺骗你的同事和领导。为什么呢,因为你自己现在不会觉得,很多你自己认为天衣无缝的吹嘘和谎言,在比你年长的同事和领导面前其实根本就是吹弹可破,不堪一击。你在那沾沾自喜的编织,人家虽然面无表情,不露声色,心里却想:这点事儿,都是我当年玩剩下的!你玩的还这么带劲儿?

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    所以切记,不要轻易忽悠,包括很小很小的细节,因为同事和领导会因此来判断你的品质和可信度。所以你要尽量诚实和坦然,没有什么会比诚实和坦然更能拉近你和领导之间的距离。当然,有些事情确实也需要对自己有利的善意的谎言,但是你要确信,你有百分之一万的肯定,你的欺骗不会被他们所识破。

2要学会和懂得倾听

    很多年轻人以为,“滔滔不绝”能够显示你的知识丰富和聪明能干,其实不然。作为新人的你,首先应该学会的或者说永远要学会的是倾听。倾听会让你在沉默中冷静地体会到对方话里话外的真正用意,能够让你全面地了解你面对的是个什么样的人。

    更具体地说明一下:倾听分为工作倾听和私事倾听。工作倾听,比如说做营销,你面对着用户,在介绍完你的产品后,更重要的是倾听用户的话语,他们需要什么,他们哪个头儿说了算,你们可能还有什么样的对手,他们对此有什么计划和安排等等。有的时候,销售的过程中,如果能充分的运用好自己的耳朵,那就已经成功了一半了。另外还有私事倾听,比如哪位同事特别八卦,在你面前东家长西家短,你也最好倾听为主,不要发表任何看法,因为但凡这种人,很容易把你的看法作为论据去说服其他的人。干嘛无缘无故地和这种人为伍呢,是吧?

   当然,如果你有幸倾听到领导的私事(不健康的除外啊!),你要好好把握。和领导建立些私人间的交往和攀谈,无疑会拉近你们之间的距离,什么好事儿,他(她)也都会想着罩着你一点的。

    所以切记,初涉职场,你的耳朵应该比你的嘴巴更得劲儿。

3要在思想和行动上,把你面对的所有的人都当成聪明人

    自以为是,自作聪明,这是我们现代人的通病。谁说不是呢,现在咱们的生活水平高,吃大米白面喝牛奶长大,读万卷书会各种技能,个顶个的都聪明绝顶。可是你聪明,别人也聪明。不要以为你在哪方面略高人一筹,你的眼睛就可以长在脑门上,你就可以冷眼别人,就可以忽略别人的存在,就可以看轻对方的战斗力,孰不知,愚人愚己,自以为聪明的人往往必自毙。

    所以切记,真正聪明的人,是那些永远不忽略对方的人。这种人,会永远找到自己不够完美的地方,从而弥补自己,打败对方。

4要学会低调和示弱

    我以前上班的公司,是个国营的公司,人际关系显得有些重要。这个公司里我谁都不佩服,唯独佩服我们财务部的出纳。她是一个大我几岁的非常懂得低调和示弱的女孩,至今,我都常常愿意回忆和分析她的言行。我们公司换过几拨领导,有过几拨身后带着裙带关系的事儿妈部门经理,我们这些靠着自己脑袋往前拱的年轻人,在不同的时期不同的领导下,或如意或失意地跌跌撞撞地走,唯独她,不管是哪派,不管是领导还是底下清洁工,都对她大嘉赞赏,挑大拇指。为什么呢?就是因为她的低调和示弱,大有红楼梦里,王熙凤身旁的丫头平儿的风范(君不见王熙凤办谁也不办平儿?连老祖宗都怜爱平儿,可想而知她的道行)。

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    什么叫示弱?示弱就是在人前不拔尖儿,无论对谁都是笑脸盈盈,亲亲切切,不卑不亢。示弱是难做的,那需要一种年轻人少有的矜持和忍耐。那种荣辱不惊,那种八面玲珑,真好像是需要修炼的。

    低调和示弱,对于年轻人来说是不太好把握,但是切记,还是要学会的。

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