执政能力，是衡量领导干部执政水平、执政效果、执政作用的关键。
新的一年，围绕执政能力建设，结合明年工作的重点，领导干部应该提升哪些方面的能力呢？
首先要提升驾驭全局的能力。驾驭全局的能力，是领导干部最重要的能力之一，特别在经济转型时期，矛盾较多，问题复杂，能否驾驭全局，直接关系到经济的发展，社会的稳定，事业的兴旺。因此，在新的一年，领导干部必须强化全局观念，树力全局意识，提高驾驭全局、把握全局的能力。
第二，统筹发展的能力。很显然，按照中央提出的“五个统筹”，我们在很多方面还存在不足，存在较大差距。在新的一年里，领导干部如何按照“五个统筹”的要求，协调好城市与农村、经济与社会、人与自然等的关系，对于领导干部的统筹发展能力提出了很高的要求。各级领导干部必须着力统筹发展能力的提高，否则，统筹发展就会成为一句空话。而统筹发展能力的提高，关键在于各级领导干部能够放远眼光、放宽视角、放高目标、找准定位、理清思路。
第三，科学决策的能力。科学决策，是我们一贯强调的方针。对领导干部而言，科学决策尤其重要。只有做到科学决策，才能确保发展方向明确，发展思路正确，发展措施扎实，发展效果良好。而从实际情况看，一些领导干部只知道决策，只注重决策，却不知道如何才能科学决策，如何才能做到科学决策。要做到科学决策，就必须广开言路，广听意见，消除“一方堂”，不仅要听班子成员的意见，还要听专家的意见，更要听群众的意见。尤其是涉及群众利益的工程、项目、工作，必须广泛听取群众的意见。只有这样，才能真正提高决策能力和决策水平，减少损失，降低错误决策率。
第四，化解社会矛盾的能力。经济转型期，都是矛盾的突发期。在矛盾突发期如何化解矛盾，直接考验一名领导的工作能力和工作水平。如何化解矛盾，如何减少矛盾的发生，如何把矛盾消灭在萌芽状态，这是各级领导必须认真思考、认真研究的问题。2007年，仍然是矛盾多发的一年，各种可能出现的矛盾依然很多，改革中的矛盾、城市建设与发展中的矛盾、经济发展与社会事业发展的矛盾、政府与企业的矛盾、企业经营者与职工的矛盾、地区发展间的矛盾、眼前利益与长远利益的矛盾等，这些矛盾都会涉及各级领导许多的精力，如果不能及时化解、有效化解，将直接影响到各级的行政效能、发展速度，影响到各级发展任务的完成和目标的实现。
第五，维护社会稳定的能力。社会不稳定，发展就没有一个好的环境。而现在影响社会稳定的因素较多，有职工思想不稳定引起的社会不稳定，有社会治安恶化引起的社会不稳定，有固有矛盾激化引起的社会不稳定。如何消除这些影响社会稳定的因素，通过积极、细致、有效的工作，把各种影响社会稳定的因素化解掉、排解掉，对于社会的稳定十分重要。因此，在新的一年里，各级领导必须在认真总结过去工作经验，结合2007年工作实际，采取有针对性的措施，消除各种不稳定因素。
第六，解决难题的能力。从2006年的情况看，各种难题得到了逐步暴露，看病难、读书难、买房难等，中央已下决心解决这些难题。但这些难题到底能不能解决，关键看各级领导解决难题能力。新的一年，说到底，除了发展之外，就是破解难题、解决难题的一年。对2007年的工作，在很大程度上要看各级领导如何去解决难题了。如果难题解决得好，地方的发展就会快，矛盾就会大大减少。相反，将直接影响地区的发展，矛盾的化解。
第七，协调党群干群关系的能力。党群干群关系，决定着党和政府如何带领广大群众奔小康、实现现代化的效率和水平。如果党群干群关系不好，就会严重影响现代化的进程，影响社会的和谐。因此，在新的一年里，各级必须全力处理好党群干群关系。能否协调好党群干群关系，考验着一级党委、政府的水平和能力。这一点，必须引起各级的高度重视，引起各级领导的高度重视。
第八，拒腐抗变能力。腐败，已经成为影响党群干群关系，影响党和政府现象的重要因素。特别是领导干部，能否做到拒腐蚀、永不沾，能否做到清正廉洁，关系到党和政府的威信，关系党和政府团结和调动广大人民群众奔小康、建设现代化的号召力。新的一年，反腐败的力度不会下降。但是，到底怎样才能重新树立党员干部在群众中的良好形象，关键在于各级领导干部能否以身作则，带头清正廉洁，带头拒腐抗变。因此，在新的一年里，各级领导干部必须提升拒腐抗变的能力，以此来提高广大群众的信任度……
