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1. 抽象思维培养 逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结。人类大脑进化出逻辑推理功能，一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹，习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。 因此逻辑性要强，抽象思维就要强。宏观地来说，一个人表达的逻辑性和受教育程度有很大关系。受教育程度越高，接触到的知识越趋于抽象，对于逻辑和复杂概念的把握能力越强，说话表达的逻辑性就会越强。 2. 阅读，尤其是慢读...

1、不可任情使性 人皆有喜怒哀乐，倘若入了仕途，自应有别于常人。喜则不知自禁，怒则拍案而起，哀则伤心惨目，乐则不可支颐，通为常人之态，官人不可随之。虽为常情，有伤涵养。御人之人，先行御己。心须沉静，勿躁；口须谨慎，勿聒；身须庄敬，勿慢。居官者宜心井澄明，又不使人一眼见底。城府之说，深浅有度。城府太深，叫人不可向迩；城府洞开，叫人不知敬服。遇人必有好恶，然所好不宜过亲，所恶不可太疏。好恶显形于色，...

第一、沟通，真诚第一； 第二、平等沟通，一视同仁； 第三、沟通的语速以及音量要适中； 第四、说话点到即止； 第五、说话主次分明，逻辑清晰； 第六、换位思考更容易达到共识； 第七、适当的增加幽默感、肢体动作以及表情。 第八、持续提升你的素养及知识；

近日，人力资源社会保障部发布消息称，决定自2015年11月12日起，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》予以废止。 据称，从此以后，车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工件钳工、锅炉设备装备共、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修...

在机关工作，秘书要按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功，如果弹出的“调”总是和领导不合拍，就很难胜任秘书工作。以下这些“跑调”行为要尽量避免。 “愣头青” 表现形式：始终一副懵懵懂懂、不明就里的样子。办事往往让领导不省心、不放心。 正确做法：秘书应该为领导出谋划策，“眉头一皱，计上心来”，对领导的要求“心有灵犀一点通”。 “瞌睡虫” 表现形式：有些秘书好像始终不在状态，迟迟不肯“入戏”，一上...

人说当一个称职的领导取决于，刚上任，能不能服众；到任中，能不能负重；快下任，能不能扶忠。而我刚上任，就面临双重的服众和负重的任务。而无过人之才难以服众、无精诚之志难以负重、无仁心明目难以扶忠。所以，一般企业有职位空缺肯定会优先内部提拔，实在没有人选才空降，所以对空降兵的要求是很高的。完全没有任何培训，必须立即胜任。说说我自己是如何客服的： 1. 观察，把脉 新官上任，三把火不要急着烧，首先观察这个团...

作为机关事业单位的副职，要怎样充分认清自己的地位作用？如何才能养成主动干工作抓落实的好习惯？机关副职要想做到站在全局的高度谋划工作，站在正职的角度审视工作，站在基层的位置主动工作，需要具备“哪一手”？ 积极负责，参与不干预 作为单位副职，一定要充分认清自己的地位作用，养成主动干工作抓落实的好习惯，不能正职安排干啥才想到啥，等出了问题才去抓。要站在全局的高度谋划工作，站在正职的角度审视工作，站在基层...

也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。不过如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受，我们一定会发现，有些话会“伤人”！言语上的职责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔阂、敌视。 那么为何会产生“暴力”并使用“暴力”呢？或许是因为我们内...

楼主三十三，大于1/4的生命耗费在了华为，不说对其发展做了多大贡献，至少自认为对得起这份工资。回忆是一件很伤感的事，那么多记忆中的事，记忆中的人一点一点在你眼中浮现，思维离散了，心情有不舍有回味。 决定要走了，心情不断变化，从和领导沟通前的纠结，到沟通后的放松，再到接下来的不舍，最后到考勤截止日前的一天天数日子，渴望那一天的到来，人果然是一种复杂的动物。 闲话不多说了，回忆一下我的华为生涯，记点流水...

销售分为如下三种类型： 1. 技术型销售，典型特征是逢人必谈技术，对于技术的内因外果非常清楚，当跟客户沟通时特别在技术沟通时，能说会道，涛涛不绝，但一到关系项目譬如玩、喝酒、K歌等表现平平。 2. 关系型销售，典型特征是碰到人必称“哥”、“老师”、“领导”等，鞍前马后、端茶倒水、嘘寒问暖的，特别擅长各种交际活动，譬如外出游玩、K歌、喝酒、打牌、摄影、打高尔夫等各类社交活动，当然能够玩高尔夫的销售一般都是比较高...