去年（2007年）底，在签了深圳中兴移动之后，我还是应聘了少数几家大公司。其中就有诺西，笔试过了很久（大概一个月）通知我去面试，当时是一个中国人（其实当时不觉为奇的，但听说有的同学碰到老外面试）。面试了四十分钟的样子，谈了项目经历，自己以前的一些工作生活体会等，还做了一道交换两个数（不使用额外的变量）的题。由于以前在资料上看到过解决方法，当时都比较轻松答上了，赢得了一句“good”。整个面试过程都是用英语进行的，幸亏英语有点点功底，还是把它熬下来了。回去就等消息呗。一月底我回家了，小灵通不能用。我也想过诺西会不会再通知我。但那次面试都过了那么久了，可能是没戏了吧，而且自己最后的退路已有，就不是很担心了。
二月二十多号，我在舅舅家住了两天，准备回学校。那天打开邮件，突然看到诺西发的邮件，都是好几天以前的了。原来诺西通知我参加那次面试后的下一轮测评，电话没有打通。但当时已经错过测评的时间了。为了补救，我打电话到诺西，告诉了事情。人力资源让我回成都后给她一个联系方式，以便在下一次测评时通知我。
上周前，我得到了参加诺西测评的通知。然后在网上查了下测评的主要过程。有智力性格测试题，还有群面。我花了一天的时间在网上搜智力测试题，主要是数字和图形（实际上只考了图形题），练了练手，总结了些规律，也算有点熟悉了，至少可以临场不乱了。那天参加测评的总共有七个人，其余六个都是社会应聘的。有三个都是在知名外企工作的，还有位在深圳华为。
最早进行的是英语群面（讨论），一起就在一个失业率高的城镇进行项目投资的方案讨论。我首先在可选方案中提出了可以优先排在前面的一些项目，并说明了原因。感觉那天的讨论结果不是很满意，事实如此，从面试官那儿得到的反馈，我才感觉到我们没有在投资资本上做出计划，没有大概的数字说明投资的效益问题。最后，面试官让我们每个给自己打个分数，再给团队打个分数。我自己打的是8分，团队打的7分。因为我觉得自己也做出了一定的贡献，但由于时间的限制，对最终的结果并不是很满意，当被问到我自己觉得有什么不足之处时，我指出结果并未达到期望，I'm responsible。感觉还是那天表现得还是不糟糕。
据说测评完后，要一个月内才能等到结果。那几天我都在想参加测评的那几位。有一个在深圳华为，为了参加诺西这两个月进行的两次面试，都飞了两次了。他想回成都，想到他在华为劳累的工作，如果这次不能进诺西的话，可就白白地奔波了这么两趟了。一个人在外面飘着，真的不容易啊！心里真的很希望他能应聘成功。
今天早上在图书馆，收到诺西的电话了。惊喜总在意外出现。两次得到电话通知发offer都是在东区图书馆，那儿真是一个幸运之地！人力资源告诉我，这两天会给我打电话发offer的。有望留在成都了！心里却有点矛盾。我是想留在成都，先前也有去深圳的打算了。选择一个就会失去选择另一个能够得到的。深圳能煅炼人，发展机会多，不过多半以后还会回川的，如果跑那么远去，以后再回来，肯定会失去很多东西。外企可能也不是很稳定，也许发展会受限。
喜忧无常，谁又能笑到最后呢？难说了，谁又能看穿结局呢？条条路都能走得通，自己对自己的选择负责，有的时候，选择并没有对与错，有追求，就能成功。
作者：ybtianyuyu
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