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本文里我们谈谈内部培训，首先来看看员工对内部培训的意见： 1.        不少人实际上是发自内心排斥内部培训的，放在周末吧，觉得占用了休息的时间，放在工作日上班时间吧，又觉得耽误了工作，不能按时下班。 2.        或许在访谈的时候，他们又会真诚地对你说，很需要培训，提高自己的职业技能。但是费尽心机筹办培训后，又发现要么迟到、要么捧着记...

管理要点:1、关键是授权：选对合适并正确的人；2、重点是执行；执行不好，一切等于零；3、核心是激励：用适当的物质和精神，来提升员工士气；4、重心是监督、指导、鼓励：授权不等于弃权，授权以后最重要的是监督整个过程，遇到困难时给予一些指导！ 相关阅读 ----【求索·职场】第1期 ******************************************************************** 领导：这事你怎么事先不汇报? 我：我打过电话了 领导：我每天接那么...

    最近网络上出了一个最新的中国社会阶层划分模型，众位读者可参阅下自己所处的阶层。     1级：以在任委员、退休常委为代表，和2的区别在于，1对全国局势有控制能力，2没有。     2级：以在任实权省部级干部、退休委员、部分大权贵、大富商、大银行家为代表。和3的区别在于，2能影响国家政策，3不能。     3级：以一般省部、副省部、特别实权的局级，或是大企...

1、积极主动做好每一件事;2、对工作充满激情;3、创造性地考虑完成任务的路径;4、能给你的同伴以及时的提示与善意的提醒;5、站在老板的角度想自己的工作;6、成为团队的和谐基因;7、坚持不懈,坚韧不拔,坚守自律;8、忠诚。具备了这些素质,你的事业前景就会越来越光明。 相关阅读 ----众说纷纭话就业：国企or外企?（三） ******************************************************************** 1、会计行当里富有管理才能的，一般...

1、经济学家厉以宁 厉以宁，北京大学光华管理学院名誉院长。长期致力于中国经济改革与发展的研究与实践，是中国当代最具影响力的经济学家之一。 中国的政治建设以及政治体制改革需要有理论指导，需要有‘路线图’和‘时间表’，需要进行自上而下的‘顶层设计’。 厉以宁是在中国最早提出国有企业要进行股份制改革的学者，并身体力行进行研究与实践，是中国股份制改革理论的主要贡献者，被称为“厉股份”。厉以宁还主持了《证券法》和...

有朋友问：什么叫做新闻写作中的“华尔街新闻体”和“倒三角体”？其实他搞混了。华尔街新闻体是华尔街新闻体，倒三角体是倒三角体，也叫倒金字塔体。 华尔街新闻体的写作原则是“由小及大”、“窥叶知秋”，结构上，开头从非常个人的视角切入，再从这个小细节推展开来，逐渐论及全局，最后还要勾连回开头，一般用于深度报道。这种写法更显人情味。倒金字塔体则正好相反，讲究“言简意赅”、“由重及轻”，开头说最核心的新闻点，然后说次重...

    员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，一定程度反映了创业BOSS在面对金钱和员工关怀的态度和胸怀。当然，在创业过程中为了企业生存需要引入投资方，使得绝大部分股权旁落他人，实在没有股票期权可分也是没办法的。     不管怎样，对于员工而言，能分享到企业成长价值肯定是幸运的，特别是那些“潜力股”企业，而分享不到也是时也运也了。借阿里小微轰轰烈烈的全员持股计划，笔者对互联网公...

     领导出差，两天之内来了几个应聘人员，我临时充当了一下技术面试官。这次几轮笔试面试下来，倒也积累了一些心得。记得第一次面试别人时我感觉自己和应聘人员一样紧张，那时我不由感叹：技术工作已经让我们这些技术人员与陌生人打交道的功能退化了。不过还好我自认进入角色还比较快。      我一直认为面试官进行面试时代表着的是公司的形象。以前我听同学说的一个比较恶劣的例子是...

    程序工作二三年后，基本上都会考虑自己以后怎么发展。发展的路径不外乎程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO，程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO，程序员-产品设计师-产品经理-CTO.哪一条发展的路线更加适合你？ 你知道吗?产品经理和项目经理的区别        程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯 发...

1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：  一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。  二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年...