2015-03-03 19:30
⁄ 官场·职场
⁄ 共 2162字
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第2条铁规：团队至高无上
团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人。
第3条铁规：用老板的标准要求自己
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业...
方法, 求职阅读全文
2015-02-10 13:22
⁄ 名人·名传
⁄ 共 14110字
70岁的华为创始人、CEO任正非在今年的达沃斯世界经济论坛上正式亮相。站在全球瞩目的舞台中心，任正非以一种低调到近乎谦卑的姿态袒露自己，以及他身后的华为。
这不是他习惯的方式。
任正非一直被认为是全球通信业最神秘低调的企业领导人。2015年1月22日，身穿白衬衫、黑西装，戴蓝色斜条纹领带的任正非，出现在瑞士东南部的达沃斯冰雪小镇。他来过几次，但这次没有像往年一样坐在台下，而是走到了会场中间，在聚光灯下直面BBC...
任正非, 企业家, 华为阅读全文
2015-02-08 05:45
⁄ 官场·职场
⁄ 共 589字
有时候，你需要为工作理一理头绪。你需要给自己一些喘息的机会，停下来，思考一会儿。这里有一些小建议，可以帮助你处理好日常管理工作。
1、计划并安排一对一会谈。做管理意味着你要分神去处理人的问题：与人单独谈话，并在过程中给予指导和反馈，或者教他们怎样指导别人或提供反馈。这些事要有策略地去做，要不然，团队整体上会出问题。
2、作为管理人员，你一定要开团队会议。我不是指那种串行的状态报告会。别那么干！请召...
建议, 管理阅读全文
2015-02-05 00:20
⁄ 官场·职场
⁄ 共 4159字
曾国藩在用人、识人的时候其实已经具备了社会学上的系统论意义，这比我们中国古代简单的“唯才是举”论是要进步了不少。之所以会这样，一是和他的人生经历、和他的好学善思有关；还有一个重要原因，就是和当时西学东渐的社会思潮有关。曾国藩因为关注西学，甚至引导自己两个儿子一个去学西方社会科学，一个去学西方自然科学，他的分析眼光也在这个过程自然受到西方社会学的影响，所以他的人才论才会有了典型的社会学意义。下面请...
人才, 曾国藩, 管理阅读全文
2015-01-21 08:20
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1763字
君臣关系是职场的主要矛盾，同僚关系是次要矛盾。
君有君道，臣有臣道。混在职场就要遵守君臣之道。
太祖说过，当领导无非两件事情：选人、做大事。做事需要选人，选人为了做事。
一个团队对于团队的领导来说，就是一个工具，一个完成目标的工具。一个高效率又听话的团队，是领导手中的一把青龙偃月刀，所谓兵杖遇之无不屈者。这样一个团队，是许多领导梦寐以求，却可遇不可求的。对领导来讲，最不能容忍的，不是下属无能，而...
秘籍, 职场阅读全文
2015-01-20 22:45
⁄ 官场·职场
⁄ 共 2570字
作为应聘者，我面试次数可能也就是10来次；但作为面试官，我反而是面人无数（大概有几百人次吧）。本文介绍一下如何成功面试的要点，供大家参考，至于老鸟就可以直接无视本文了。我将从简历、笔试、面试三方面谈谈体会，最后介绍一些比较“卑鄙”的技巧。
简历
简历要有个性和针对性，不要贪图方便，所有公司投的简历都是一个样子的。想清楚你想做什么工作，了解清楚公司的情况和职位的要求，简历针对性地列出你的相应经历和特长...
张传波, 面试阅读全文
2015-01-15 22:42
⁄ 官场·职场
⁄ 共 2057字
“三边”是指：边计划、边实施、边修改，“六拍”是指：拍脑袋、拍肩膀、拍胸口、拍桌子、拍屁股、拍大腿！“三边六拍”很形象，引人深思！
“三边六拍”并非本人原创，最开始我是从我的领导那听到的，我觉得很有意思，很形象，很贴合实际。下面介绍一下什么是项目管理“六拍”，以及我的一些感受；然后介绍“三边”和我的体会。
第一拍：拍脑袋
客户领导与软件公司领导在一起，“拍脑袋”确定了一个项目，于是项目马上就要开始了，你的麻烦马...
张传波, 软件之路阅读全文
2015-01-14 22:41
⁄ 官场·职场
⁄ 共 2006字
你是部门经理！
法则15：做最有价值的部门。
公司设定这样的部门，自然有相应的定位。你成为该部门的一把手，你要想方设法让本部门成为公司的最有价值部门。让自己部门为公司带来最大的利润，这比做什么都有效，别人也绝对难以动你。
法则16：为下属着想。
强大的部门除了有你这个强力领袖，还需要团结而强大的团队来支撑。为你的下属争取合理权益，为你的下属提供成长机会，传授知识给你的下属。记住，刻薄你的下属，始终...
职场阅读全文
2015-01-12 22:40
⁄ 官场·职场
⁄ 共 2252字
你是基层员工！
法则8：认识你的职位价值。
IT公司基层职位一般就是：程序员、测试工程师、实施工程师、配置管理员、质量保证工程师等等。如果公司要裁员，基层员工绝对是占最大的裁员比例。而这些基层职位的重要性也是有排序的，由重要到不重要一般排序如下：程序员、测试工程师、实施工程师、配置管理员、质量保证工程师。越不重要的职位，就越容易被干掉。
写代码永远是比其它基层职位要更重要一点的，如果你是公司老板...
职场阅读全文
2015-01-11 22:38
⁄ 官场·职场
⁄ 共 1696字
法则1：忍耐是一种美德。
为了生活，很多时候你必须要忍！忍受你的领导对你的无理责骂、同事的白眼、客户的无理取闹，承受工作的巨大压力，忍受上下班的拥挤、堵车，忍受什么都涨就是工资不涨，……
不要因为一时之气而因小失大，当然忍耐是为了以后的反击，老子不需要卧薪尝胆十年，你只需要忍耐1-2两年，你就会有反击的机会！
法则2：不要威胁到你的老板。
这里说的“老板”泛指你的领导、领导的领导、直到公司的老板。
功高盖主...
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